Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Trainings für Vertriebsmitarbeitende durch.
- Unternehmen: Werde Teil von DPD, dem größten Paketnetzwerk Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Karriereoptionen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Netzwerk von Experten und Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!
Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings für Vertriebsmitarbeitende und Führungskräfte.
- Durchführung individueller Coachings sowie praxisnahe Begleitung von Vertriebsmitarbeitenden zur nachhaltigen Weiterentwicklung vertrieblicher Kompetenzen.
- Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen zur fachlichen Befähigung von Führungskräften.
- Vermittlung von Vertriebs-, Produkt-, Prozess- und Systemwissen sowie Förderung des Wissenstransfers in den Vertriebsalltag.
- Beobachtung und Bewertung individueller Lernfortschritte sowie Ableitung zielgerichteter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Dokumentation und Qualitätssicherung durchgeführter Trainings- und Coachingmaßnahmen sowie Identifikation und Rückmeldung von Optimierungspotenzialen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Vertriebsprozesse, Produkte, Systeme und Vertriebsinitiativen durch gezielte Schulungs- und Enablement-Maßnahmen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt.
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining sowie fundierte Kenntnisse vertrieblicher Prozesse und Methoden.
- Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz sowie sicheres und überzeugendes Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Coaching- und Feedbackkompetenz.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lernmethoden und -tools.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Benefits:
- Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang.
- Flexibilität: Kombiniere mobiles Arbeiten mit wertvollem Teamspirit an deinen Bürotagen - flexibel gestaltet.
- Vergütung: Dein Einsatz lohnt sich – wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket.
- Netzwerk: Wachse in einem deutschlandweiten Netzwerk aus erfahrenen Kolleg:innen und Expert:innen, die ihr Wissen teilen und gemeinsam Großes bewegen.
- Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte.
DPD ist einer der besten Arbeitgeber in Deutschland. Erfahren Sie mehr über die renommierte Auszeichnung „Top Employer 2026“.
Sales Enablement Trainer (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: DPD Group
Als UX/UI Designer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Teamgeist, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Trainer (m/w/d) in Aschaffenburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DPD Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DPD Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DPD Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DPD Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Trainer (m/w/d) in Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DPD Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DPD Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
