56070 Koblenz, August-Horch-Straße 2-4 Startdatum: 01.12.2026
Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft
Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Pflege des Grading- und Stellenbewertungssystems zur Sicherstellung transparenter Vergütungsstrukturen und klarer Karrierepfade
- Planung, Steuerung und Evaluierung nationaler und internationaler Compensation-&-Benefits-Projekte, einschließlich Einführung neuer Vergütungsmodelle und Harmonisierung globaler Vergütungsrichtlinien
- Durchführung von Markt-, Benchmark- und Wettbewerbsanalysen zur Gewährleistung marktgerechter und wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen
- Konzeption, Implementierung und Kommunikation von kurz- und langfristigen Incentive-Programmen sowie Analyse und Optimierung von Benefit-Angeboten
- Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde einschließlich Budgetplanung, Abstimmung mit Führungskräften und HR sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten Vergütungsvergabe
- Beratung des Managements in strategischen und operativen Compensation-&-Benefits-Fragestellungen sowie Durchführung interner Schulungen
- Sicherstellung rechtskonformer Compensation-&-Benefits-Prozesse durch Anwendung digitaler HR-Systeme, Erstellung von Richtlinien sowie Monitoring regulatorischer Anforderungen (u. a. Equal Pay, Arbeitsrecht und steuerliche Vorgaben)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbarer Ausrichtung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Compensation-&-Benefits-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Erfahrung in Stellenbewertung, Grading, Benchmark-Analysen sowie der Konzeption und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Programmen
- Kenntnisse kurz- und langfristiger Incentive-Systeme einschließlich variabler Vergütungsmodelle
- Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und Reporting
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors Compensation und SuccessFactors Variable Pay
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie souveräner Umgang mit komplexen Organisations- und Vergütungsstrukturen
Benefits
- Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
- Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
- Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
- Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
- Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte
DPD ist einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Erfahren Sie mehr über die renommierte Auszeichnung „Top Employer 2026“.
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: DPD Group
Als UX/UI Designer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Teamgeist, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation zu leisten.
