Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: DPD Schweiz, Teil des zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerks in Europa.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Hoher Digitalisierungsgrad in HR und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DPD Schweiz ist Teil der Geopost mit dem zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerk in Europa. In der Schweiz ist DPD einer der führenden privaten Express- und Paketdienstleister und stellt mit seinem Team von 1'500 Mitarbeitenden und Fahrern jährlich ca. 25 Millionen Pakete zu. DPD übernimmt die Verantwortung für die Umwelt, geht persönlich auf die Kunden zu und überzeugt mit mutigen Lösungen. Kombiniert mit einer hohen Verbindlichkeit bietet DPD die bestmögliche Erfahrung für Sender und Empfänger.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien, kurze Wege
- Mitgestaltung: Deine Ideen sind willkommen und werden umgesetzt
- Starker Teamspirit: Wertschätzende Du-Kultur, echte Zusammenarbeit & regelmässige Events
- Fünf Wochen Ferien
- Viel Freiheit: Grosszügiges Homeoffice & flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Pauschale
- Bezahlte 15 Min. Pausen am Vormittag und Nachmittag
- Arbeitgeberfinanzierte KTG Versicherung
- 1:85 HR-Betreuungsratio
- Betreuung des eigenen Bereiches mit Unterstützung eines HR Specialists (350 Personen)
- Hoher Digitalisierungsgrad in HR
Folgende Herausforderungen warten auf Dich:
- Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte in allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - vom Recruiting bis zum Austritt.
- Du bist Sparringpartner:in für Mitarbeitende und Vorgesetzte und unterstützt auch in anspruchsvollen Situationen.
- Du führst Rekrutierungen selbständig durch und begleitest Interviews sowie Assessments.
- Du bewegst Dich souverän zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung (Verträge, Zeugnisse, Austrittsschreiben) und sorgst gemeinsam mit unseren HR Specialists und Payroll Experts für einen erstklassigen HR-Service.
- Du bringst Deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten aktiv ein.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und bist regelmässig vor Ort bei unseren Teams in Wittenwil, Luzern und Vilters (sporadische Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz).
- Du übernimmst Verantwortung und gestaltest eine moderne HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld aktiv mit.
Das bringst Du mit:
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe HF/FH.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist in einem operativen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Freude daran, sowohl strategische Themen voranzutreiben als auch im Tagesgeschäft selbst mit anzupacken.
- Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften.
- Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen.
- Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz sowie ein Führerausweis Kategorie B.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; ösischkenntnisse sind ein Plus.
Stellenantritt: Per Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige online Bewerbung!
Anfragen bitte via Mail an Papierdossiers können nicht retourniert werden und wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Anreise: Gratisparkplätze vorhanden Mit dem Öffentlichen Verkehr (S6 von Zürich Hauptbahnhof bis Bahnhof Buchs/Dällikon danach 7 Minuten zu fuss)
HR Business Partner 80 - 100% Arbeitgeber: DPD (Schweiz) AG
DPD Schweiz bietet eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen gefördert werden. Mit einem starken Teamspirit, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist DPD ein hervorragender Arbeitgeber für HR-Profis, die aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen möchten. Die Möglichkeit, in einem der führenden Paketdienstleister der Schweiz zu arbeiten, kombiniert mit einer hohen Verbindlichkeit gegenüber Umwelt und Kunden, macht DPD zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 80 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Wenn du DPD als Arbeitgeber spannend findest, schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen. Sei authentisch und zeig, was dich motiviert und begeistert. Wir suchen Menschen, die ins Team passen und mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über DPD Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den Teamspirit schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Teamarbeit beigetragen hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Führungskräfte beraten oder schwierige HR-Themen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
DPD sucht jemanden, der pragmatisch und lösungsorientiert arbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und wie du dabei kreative Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Projekten. Stelle Fragen dazu, wie DPD seine HR-Strategien anpasst und welche Möglichkeiten es für dich gibt, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
