Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Austritt.
- Unternehmen: DPD (Schweiz) AG – ein starkes Team mit hoher Verbindlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, viele Freiheiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im operativen HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DPD (Schweiz) AG sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Buchs (SG) zur Unterstützung in allen HR-Themen. Die Rolle umfasst die Begleitung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, vom Recruiting bis zum Austritt.
Der ideale Kandidat bringt eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann sowie mehrjährige Erfahrung in einem operativen Umfeld mit und hat Freude an der strategischen und operativen HR-Arbeit.
Das Unternehmen bietet eine hohe Verbindlichkeit, viele Freiheiten und ein starkes Teamumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
HR Business Partner – Strategischer Sparringspartner, Homeoffice Arbeitgeber: DPD (Schweiz) AG
DPD (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Buchs (SG) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern bietet auch attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, als HR Business Partner einen bedeutenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
