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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Check-In-Bereich und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Wachsendes Logistikunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, faire Entlohnung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte den Check-In-Bereich aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte am 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DPD Schweiz ist Teil der Geopost mit dem zweitgrössten internationalen Paketzustellnetzwerk in Europa. In der Schweiz ist DPD einer der führenden privaten Express- und Paketdienstleister und stellt mit seinem Team von 1’200 Mitarbeitenden und Fahrern jährlich ca. 24 Millionen Pakete zu.
DPD übernimmt die Verantwortung für die Umwelt, geht persönlich auf die Kunden zu und überzeugt mit mutigen Lösungen. Kombiniert mit einer hohen Verbindlichkeit bietet DPD die bestmögliche Erfahrung für Sender und Empfänger.
Teamleader Check In (m/w/d)
Das kannst Du von uns erwarten:
- Fünf Wochen Ferien
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DPD Schweiz AG
- Bezahlte 15 Min. Pausen am Vormittag und Nachmittag
- Eine marktgerechte und faire Entlohnung
- Sehr gute Sozialleistungen
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Logistikunternehmen
- Book of Benefits
- Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Folgende Herausforderungen warten auf Dich:
- Verantwortung für dieKoordination und Organisation des Check-In-Bereichs
- Fachliche undorganisatorische Führung des Check-In-Teams von 6 Mitarbeitenden inklEinsatzplanung, Schulung und Motivation
- Kontrolle der Einhaltung vonQualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
- Schnittstelle zwischenFahrern, internen Abteilungen und externen Partnern
- Unterstützung im operativenTagesgeschäft sowie aktive Mitarbeit im Check-In bei Bedarf
- Überwachung und Optimierungvon Prozessen im Check-In-Bereich zur Steigerung von Effizienz undServicequalität
- Reporting relevanterKennzahlen und Unterstützung bei der Erreichung der Bereichsziele
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung imLogistikbereich oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Erste Führungserfahrung,idealerweise in einem kleinen Team
- HohesVerantwortungsbewusstsein und Genauigkeit bei der Kontrolle von Prozessen
- Erfahrung in der Überprüfungvon Sendungen, Abholungen und Zustellungen von Vorteil
- Starke organisatorischeFähigkeiten und Teamorientierung
- Belastbarkeit, Flexibilitätund Hands-on-Mentalität
- Gute Deutschkenntnisse;weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- SichererUmgang mit IT-Systemen und digitalen Tools zur Sendungsverfolgung
Stellenantritt:
Per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige online Bewerbung!
Milena (wir sind per Du), Junior HR Specialist
Papierdossiers können nicht retourniert werden und wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Anreise:
- Gratisparkplätze vorhanden
- Mit dem Öffentlichen Verkehr (S6 von Zürich Hauptbahnhof bis Bahnhof Buchs/Dällikon danach 7 Minuten Fussmarsch)
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Teamleader Check In Arbeitgeber: DPD (Schweiz) AG
Kontaktperson:
DPD (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Check In
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader Check In interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder sogar bei DPD Schweiz AG. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle geforderten Unterlagen einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Check In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD (Schweiz) AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die DPD Schweiz AG informieren. Schau Dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen in der Logistikbranche an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und organisatorische Führung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und organisiert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Logistik kann es oft zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du mit Stress umgehst und Probleme löst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein, um Deine Belastbarkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen des Check-In-Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.