Personalreferent (m/w/d) in Zwickau

Personalreferent (m/w/d) in Zwickau

Zwickau Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
  • Unternehmen: DPFA Akademiegruppe – ein Ort, der Bildung und Entwicklung fördert.
  • Vorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, offene Unternehmenskultur und umfassendes Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Die Arbeit in der DPFA beginnt nicht erst im Klassenzimmer. Als Personalreferent (m/w/d) in unserer Unternehmenszentrale in Zwickau schaffen Sie die personellen Voraussetzungen dafür, dass sachsenweit unsere Einrichtungen jeden Tag gute Bildung ermöglichen können. Sie begleiten Menschen, die Lernen und Entwicklung möglich machen – und gestalten damit die Zukunft aktiv mit.

Sie erwartet bei uns nicht nur ein vielseitiges Aufgabengebiet, sondern auch eine attraktive Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln und schrittweise zusätzliche operative Führungs- und Steuerungsverantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Ihnen zugewiesenen Führungskräfte (Schulleiter/Leiter Weiterbildung/Stabsstellenleiter) sowie der Mitarbeitenden zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung definierter Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Journey – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung oder des Employer Brandings sowie Entwicklung innovativer Konzepte zur Förderung einer zukunftsorientierten Personal- und Unternehmenskultur
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben und Richtlinien
  • Erstellung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen, Auswertungen, Planungen und Reportings sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einem fundierten Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie die Fähigkeit, neue Ideen in praxistaugliche Lösungen zu überführen
  • Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

  • Werte, die verbinden: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das von unseren Unternehmenswerten geprägt ist: Leidenschaft, Neugier, Verantwortung, Gemeinschaft und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres Erfolgs.
  • Entwicklung mit Zukunft: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – einschließlich der Perspektive, sich zur stellvertretenden Personalleitung weiterzuentwickeln.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen lebt: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Gesellschaftliche Bedeutung: Als Personalreferent bei der DPFA unterstützen Sie Menschen, die täglich Bildung ermöglichen – und leisten damit selbst einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Schüler:innen.
  • Ein Team, das Zusammenhalt großschreibt: Es erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Denn wir sind überzeugt: „Im Miteinander steckt die wahre Superkraft!“
  • Zeit für Erholung und Balance: Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten wie EGYM Wellpass, einer betrieblichen Krankenversicherung und der Möglichkeit zum JobRad-Leasing.

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Für uns zählt jedoch die richtige Persönlichkeit – daher gestalten wir den Einstieg gemeinsam mit Ihnen und berücksichtigen selbstverständlich Kündigungsfristen sowie individuelle Rahmenbedingungen.

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle Bezeichnungen enthalten sowohl die männliche, weibliche als auch diverse Geschlechtsform.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail im PDF-Format.

Personalreferent (m/w/d) in Zwickau Arbeitgeber: Dpfa Akademiegruppe Gmbh

Die DPFA-Regenbogen-Grundschule in Zwickau bietet Ihnen als Horterzieher (m/w/d) eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Bildung und Betreuung Hand in Hand gehen. Sie profitieren von einem kreativen Team, das Ihre Ideen schätzt und Raum für individuelle Entfaltung lässt, sowie von attraktiven Arbeitgeberleistungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung unserer Schüler beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.

D

Kontaktdaten:

Dpfa Akademiegruppe Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Zwickau erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dpfa Akademiegruppe Gmbh aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Dpfa Akademiegruppe Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Zwickau mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Beratungskompetenz
Analytische Denkweise
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kreativität
Innovationsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dpfa Akademiegruppe Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dpfa Akademiegruppe Gmbh vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dpfa Akademiegruppe Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!