Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalmanagement und arbeite direkt mit Menschen.
- Unternehmen: DPL Professionals GmbH – ein innovatives Unternehmen in Bottrop.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, tolle Events und eine riesige Dachterrasse zum Chillen.
- Weitere Informationen: Top Übernahmechancen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit einer abwechslungsreichen Ausbildung und echten Verantwortung.
- Qualifikationen: Schulabschluss und Kommunikationsfreude sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir suchen dich ab dem 1. August 2026 für eine Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d) an unserem Standort in Bottrop. Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns und bring deine Stärken ein!
Das sagen deine zukünftigen Kolleg:innen:
- „Hier wird’s nie langweilig – jeder Tag bringt was Neues!“
- „Am Ende des Tages nach Hause gehen und wissen: Ich hab Menschen geholfen.“
- „Mega abwechslungsreich – kein Tag läuft wie der andere!“
- „Eigener Verantwortungsbereich, aber trotzdem immer Teamwork pur.“
Was Dich erwartet:
- Eine spannende 3-jährige Ausbildung (Verkürzung möglich – wenn du Gas gibst!)
- Abwechslung pur – Langeweile? Fehlanzeige!
- Kaffee, Tee, Wasser & Obst – so viel du willst, for free.
- Immer ein offenes Ohr – bei Fragen bist du nie allein.
- Riesige Dachterrasse mit Lounge, Dartscheibe, Kicker & Esstisch – dein Chill-Spot über den Dächern von Bottrop.
- Top Übernahmechancen – deine Zukunft bei uns ist zum Greifen nah.
- Mehrmals im Jahr coole Events – weil Arbeit auch Spaß machen soll.
- Unser DPL Care Paket – mit BU-, Kranken- & Altersvorsorge bist du safe abgesichert.
- Corporate Benefits – Rabatte & Extras on top.
Was Du bei uns lernst:
- Direkter Kontakt zu Mitarbeitenden & Bewerber:innen im Front Office – du bist das Gesicht nach außen.
- Digitales Dokumentenmanagement – Papierkram? Bei uns läuft’s smart & digital.
- Arbeiten mit modernster Branchensoftware – unterstütze unser CRM und werde zum Tech-Profi.
- Kundenbetreuung – vom Handwerksbetrieb um die Ecke bis zum internationalen Player.
- Personalführung & -entwicklung – lerne, wie man Menschen motiviert und Teams stark macht.
- Personaldisposition – den Überblick behalten und alles im Griff haben.
- Büromanagement – Organisationstalent, das sich lohnt.
Was Du mitbringst:
- Schulabschluss am Start – Fachhochschulreife, Abi oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Offen & kommunikativ – du gehst gerne auf Menschen zu.
- Fit in MS Office – Word, Excel & Co. sind für dich kein Hexenwerk.
- Organisationstalent – du behältst den Überblick, auch wenn’s mal stressig wird.
- Eine Extraportion Motivation – wir wollen keine halben Sachen, sondern dich in Bestform!
Wir freuen uns auf Dich!
Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) ab August 2026 Arbeitgeber: DPL Professionals
Die DPL Professionals GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und überpünktliche Vergütung ab 18€/Stunde bietet, sondern auch ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen zur Arbeit und langen, planbaren Einsätzen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung auf der Baustelle, was die Chancen auf eine Übernahme bei renommierten Kunden erhöht und eine langfristige Jobsicherheit bis zur Rente ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) ab August 2026 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie DPL Professionals ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei DPL Professionals zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) ab August 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau DPL Professionals und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von DPL Professionals genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPL Professionals vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
