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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Hardware-Rollout und koordiniere Installationen.
- Arbeitgeber: dplan AG, ein dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit familiärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und gute logistische Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die dplan AG ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Solothurn, Regensdorf (ZH) und Itingen (BL). Als dynamische und erfolgreiche Organisation mit rund 90 Mitarbeitenden planen, realisieren und unterhalten wir innovative Informatik-Lösungen für unsere Kunden.
Zur Verstärkung unserer Teams in Regensdorf (ZH) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Teilbereichsleiter Logistik/Rollout (m/w/d).
Was erwartet Dich:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und den relevanten Stakeholdern
- Ein dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Wertschätzendes, familiäres und motiviertes Team
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
Was sind Deine Aufgaben?
- Planung und Durchführung von Projekten im Bereich von Hardware-Rollouts
- Koordination von Geräteinstallationen, Umzügen, Erweiterungen und Rückbauten von Arbeitsplatz-Hardware
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams im Tagesgeschäft
- Planung der Personalressourcen sowie Sicherstellung einer effizienten Mitarbeiterauslastung
- Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb
- Sicherstellung einer nachhaltigen Arbeitsqualität
- Verantwortung für die Einhaltung wirtschaftlicher, vertraglicher und qualitativer Vorgaben für den zugewiesenen Fachbereich
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen inkl. Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
- Kontrolle über relevante Daten und regelmässige Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden und Vorgesetzten
Dein Profil:
- Erfahrung in Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Gute logistische Kenntnisse
- Gute Umgangsformen sowie ein professionelles Erscheinungsbild und eine klare, adressatengerechte Kommunikation
- Gewissenhafte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Lebst Du die Vorbildfunktion aktiv und verstehst Führung als zentralen Bestandteil Deiner Rolle? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.
Für weitere Auskünfte steht Dir Silvan Weber, Enterprise Lead Zürich, gerne zur Verfügung.
dplan AG
Herr Silvan Weber
Enterprise Lead Zürich
Teilbereichsleiter/in Rollout/Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: dplan AG
Kontaktperson:
dplan AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilbereichsleiter/in Rollout/Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Rolle als Teilbereichsleiter Logistik/Rollout!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei dplan AG findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilbereichsleiter/in Rollout/Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teilbereichsleiter/in Rollout/Logistik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dplan AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teilbereichsleiter/in Rollout/Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Stakeholdern erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und Einsatzplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Verbesserungen zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Logistik/Rollout oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.