Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam beim Verkauf innovativer HR-Softwarelösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Zukunftsmarkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrungen und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest im Vertrieb durchstarten, moderne Softwarelösungen verkaufen und Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung unterstützen? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt du unser Vertriebsteam dabei, neue Kunden für innovative HR-Softwarelösungen zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Dabei lernst du Schritt für Schritt alles, was erfolgreichen Softwarevertrieb ausmacht – mit intensiver Einarbeitung und klaren Entwicklungsperspektiven.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Betreuung bestehender Accounts
- Analyse von Kundenanforderungen und Identifikation von Optimierungspotenziale
- Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen – remote oder beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Senior Sales Team
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Marketing
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Angebotsabschlüssen
- Teilnahme an Messen, Webinaren und Events zur Leadgenerierung
- Pflege von CRM-Daten sowie Unterstützung bei Forecasts und Vertriebsanalysen
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
Das erwarten wir von Dir
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder Quereinstieg mit starkem Interesse am Vertrieb
- Erste Erfahrungen im Vertrieb oder im IT-/Softwareumfeld
- Begeisterung für Digitalisierung, Softwarelösungen und moderne HR-Prozesse
- Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und ein sicheres Auftreten
- Hohe Motivation, Neugier und Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Reisebereitschaft für Kundentermine innerhalb Deutschlands
Das bieten wir Dir
- Attraktives Vergütungsmodell
- Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und individuelle Weiterentwicklung
- Zertifizierungen rund um Sage HR und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
- Spannende Projekte in einem wachsenden Zukunftsmarkt
Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins!
Junior Sales Manager (m/w/d) - Sage HR Software Arbeitgeber: DPS Business Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert ist. Mit einer strukturierten Einarbeitung, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell fördern wir deine Karriere im Vertrieb. Unsere offene Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten sorgen dafür, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kannst – ideal für alle, die in einer lockeren und professionellen Atmosphäre durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Sage HR Software erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Veranstaltung nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Engagement und bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Sage HR Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du im Vertrieb gearbeitet hast oder welche Softwarelösungen du kennst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit den Produkten von Sage HR vertraut und informiere dich über aktuelle Trends im HR-Softwaremarkt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Softwarelösungen diese erfüllen können.
✨Bereite dich auf Verkaufspräsentationen vor
Übe, wie du eine Produktpräsentation durchführst, sowohl remote als auch vor Ort. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Vertrieb sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners einzugehen, um eine gute Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Mentoring und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
