Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle bestehende Accounts mit modernen HR-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale HR-Prozesse vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lockere, professionelle Atmosphäre mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit moderner Software und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwarevertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Unternehmen voranzubringen, Prozesse zu digitalisieren und mit moderner Software echten Mehrwert zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse mit modernen Sage HR Lösungen effizienter, automatisierter und zukunftsfähig zu gestalten. Dafür suchen wir dich – einen engagierten Sales Professional (m/w/d), der Lust hat, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns nachhaltig zu wachsen.
Deine Aufgaben
- Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Accounts weiter.
- Du analysierst Anforderungen, identifizierst Potenziale und präsentierst passende Lösungskonzepte.
- Du führst professionelle Produktpräsentationen — remote oder beim Kunden vor Ort.
- Du erstellst Angebote, verfolgst sie nach und führst souverän Vertragsverhandlungen.
- Du arbeitest eng mit Presales, Consulting und Marketing zusammen, um Projekte erfolgreich zu übergeben.
- Du nimmst an Messen, Webinaren und Events teil und nutzt sie aktiv zur Leadgenerierung.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Forecasts, Ziele und deinen Vertriebserfolg.
- Du hast den Markt immer im Blick und erkennst Trends und Chancen frühzeitig.
Das erwarten wir von Dir
- Erfahrung im Softwarevertrieb – idealerweise im HR-, Payroll- oder ERP-Umfeld.
- Ein gutes Verständnis für moderne HR-Prozesse und digitale Workflows.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Motivation, Serviceorientierung und echte Lust auf Vertrieb.
- Idealerweise bereits Erfahrung mit Sage HR oder vergleichbaren HR-Lösungen.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Ziele zu erreichen.
- Reisebereitschaft für Kundentermine deutschlandweit.
Das bieten wir Dir
- Attraktives Vergütungsmodell.
- Qualifizierte Leads und starke Unterstützung durch Marketing & Presales.
- Zertifizierungen rund um Sage HR und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice, moderne Ausstattung, offene Teamkultur.
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echtes Mitgestalten.
Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins!
Sales Professional (m/w/d) - Sage HR Software Arbeitgeber: DPS Business Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Karriere im Softwarevertrieb voranzutreiben. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Professional (m/w/d) - Sage HR Software erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Sales Professional bei Sage HR Software.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Lösungen von Sage HR genau studierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Vertriebsprofis und teile deine Erfahrungen – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer Karriere bei uns. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Professional (m/w/d) - Sage HR Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Sage HR Lösungen
Mach dich mit den Sage HR Produkten vertraut. Informiere dich über die neuesten Funktionen und wie sie Unternehmen helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite dich auf Verkaufspräsentationen vor
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du Beispiel-Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden die Vorteile der Sage HR Software überzeugend vermitteln kannst. Eine klare und ansprechende Präsentation kann den Unterschied machen.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Software-Markt und welche Lösungen Wettbewerber anbieten. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und erkenne Chancen, die du für das Unternehmen nutzen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei dem Unternehmen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Presales. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamarbeit schätzt.
