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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Entgeltabrechnung und unterstütze Kunden bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an HR-Themen sowie Zahlen.
- Andere Informationen: Klare Entwicklungsperspektiven zum Payroll Specialist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Trainee BPO (m/w/d) an den Standorten Erlangen oder Straubing. Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden? Du interessierst dich für HR-Prozesse, arbeitest strukturiert, gerne mit Zahlen und möchtest die Entgeltabrechnung von Grund auf lernen? Dann bewirb dich und starte gemeinsam mit uns in deine Karriere als Trainee in unserem BPO Team.
Das Traineeprogramm ist auf 12 Monate ausgelegt. Während dieser Zeit wirst du intensiv auf deinen Arbeitsalltag in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereitet.
Deine Aufgaben:
- Nach erfolgreicher Einarbeitung führst du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis durch.
- Du betreust und unterstützt unsere Kunden bei der Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System.
- Du bearbeitest termingerecht das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Mandanten.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Zahlungs- und Übergabedateien für die Finanzbuchhaltung.
- Du stehst im Austausch mit unseren Mandanten und lernst, fachliche Anfragen kompetent zu bearbeiten.
- Du baust dir Schritt für Schritt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaft, HR, Sozialwissenschaften).
- Interesse an HR-Themen, Payroll, administrativen Prozessen und Zahlen.
- Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Das bieten wir Dir:
- Eine klar strukturierte und individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring.
- Die Möglichkeit, zunehmend eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
- Spannende Einblicke in moderne Payroll-Prozesse.
- Klare Entwicklungsperspektiven zum Payroll Specialist.
- Ein motiviertes Team in einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad.
Trainee BPO (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DPS Business Solutions
Kontaktperson:
DPS Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee BPO (m/w/d) - Entgeltabrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen HR-Prozessen und der Entgeltabrechnung vertraut. Je mehr du weißt, desto selbstbewusster kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch solltest du auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee BPO (m/w/d) - Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur bei StudySmarter. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Position als Trainee BPO interessierst. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS Business Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Prozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und versuche, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Zahlen verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im BPO-Team oder wie die Einarbeitung konkret aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Lernbereitschaft. Das Unternehmen sucht jemanden, der ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du motiviert bist, die Entgeltabrechnung von Grund auf zu lernen.