Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und vereinbare qualifizierte Termine für den Außendienst.
- Unternehmen: Marktführer für elektrische Betriebssicherheit mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Motiviertes Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Sales-Skills und mache echte Verkaufsabschlüsse.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Du liebst Sales, gehst aktiv auf Kunden zu und lässt dich von einem „Nein“ nicht aus der Ruhe bringen? Dann bist du bei DPS genau richtig. Als Inside Sales Manager B2B (m/w/d) identifizierst du neue Kundenpotenziale, baust Erstkontakte auf und vereinbarst qualifizierte Termine für den Außendienst. Dabei geht es nicht um stumpfes Abtelefonieren, sondern um echte Gespräche, gezielte Bedarfsermittlung und die Entwicklung neuer Vertriebschancen.
Du gewinnst Geschäftskunden in ganz Deutschland – vom KMU bis zum DAX-Konzern – und überzeugst sie von unseren Lösungen zur elektronischen Betriebssicherheit. Mit dem Vertrieb unseres DGUV V3/V4-Dienstleistungsportfolios unterstützt du Unternehmen dabei, ihre gesetzlichen Prüfpflichten zu erfüllen und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Was dich bei DPS erwartet:
- Eine Rolle mit klarem Sales-Fokus, Verantwortung und direktem Einfluss auf den Vertriebserfolg.
- Ein neues Inside Sales Team, in dem Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Performance zählen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem gesamten Vertriebsteam.
- Die Möglichkeit, deine Sales-Skills weiterzuentwickeln und deine Erfolge sichtbar zu machen.
- Eine Aufgabe, bei der Fokus, Ausdauer und Spaß am Verkaufen den Unterschied machen.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst deine täglichen Outbound-Aktivitäten eigenverantwortlich und arbeitest fokussiert auf deine monatlichen Vertriebsziele hin.
- Du identifizierst und kontaktierst potenzielle B2B-Neukunden über verschiedene Kanäle - telefonisch, per E-Mail, über LinkedIn oder weitere digitale Touchpoints.
- Du führst professionelle Erstgespräche, erkennst Bedarfe und überzeugst potenzielle Kunden mit einem klaren Verständnis für ihre Herausforderungen.
- Du qualifizierst Leads, entwickelst relevante Gesprächsansätze und vereinbarst hochwertige Termine für den Außendienst.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen und sorgst dafür, dass aus Erstkontakten konkrete Sales Opportunities entstehen.
- Du pflegst deine Sales-Pipeline strukturiert, analysierst deine Aktivitäten und nutzt Erkenntnisse, um deinen Vertriebsansatz kontinuierlich zu verbessern.
Profil:
- Du hast Spaß am Vertrieb, gehst gerne aktiv auf Menschen zu und bringst die nötige Energie für die Neukundenakquise mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Charisma und ein professionelles Auftreten - am Telefon genauso wie in digitalen Kanälen.
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und behältst auch bei vielen Kontakten, Follow-ups und Pipeline-Themen den Überblick.
- Du bringst Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und eine positive Sales-Mentalität mit - Absagen gehören für dich zum Prozess, nicht zum Problem.
- Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Telesales, Sales Development oder in der telefonischen Neukundenansprache.
- Du verstehst es, Kundenbedarfe schnell zu erfassen, relevante Fragen zu stellen und Interesse für eine Lösung zu wecken.
- Du arbeitest gern im Team, teilst Learnings und hast Lust, gemeinsam mit dem Vertrieb messbare Ergebnisse zu erzielen.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung - Fixgehalt mit attraktivem Bonuspaket.
- Flexibles Arbeiten - Moderne Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach der Probezeit.
- Team & Kultur - Ein motiviertes Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
- Deine Wahl: 50€ Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft.
- Fahrrad-Leasing – für mehr Spaß in deiner Freizeit & deine Fitness.
- Sicherer Job, starke Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag & Aufstiegschancen.
- Vergünstigungen bei Partnern mit Corporate Benefits.
Standorte
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: DPS - Das Prüfunternehmen
DPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein motiviertes Team und eine positive Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Vertriebsfähigkeiten auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältigen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei DPS besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
DPS - Das Prüfunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Mitarbeiter bewirbst, geh aktiv auf das Unternehmen zu. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und zeige dein Interesse an der Firma und der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die Herausforderungen, mit denen potenzielle Kunden konfrontiert sind. So kannst du in deinen Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und überzeugende Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Sei charmant und authentisch in deinen Gesprächen. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echte Beziehungen aufbauen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Analysiere deine Erfolge! Halte fest, was gut funktioniert hat und wo du dich verbessern kannst. Das hilft dir nicht nur bei der aktuellen Bewerbung, sondern auch langfristig in deiner Karriere im Vertrieb.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS - Das Prüfunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Verstehe die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb kennst.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Überlege dir im Voraus, welche Verkaufsargumente du nutzen möchtest, um die Lösungen des Unternehmens zu präsentieren. Denke an spezifische Beispiele, die zeigen, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre gesetzlichen Prüfpflichten zu erfüllen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, klare und prägnante Gespräche zu führen, und sei bereit, auf Einwände souverän zu reagieren. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Vertriebsteam oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
