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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Inside Sales und erreiche gemeinsam die Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum deines Teams und entwickle innovative Vertriebsansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Team Lead / Team Manager (m/w/d) Inside Sales – Neukundenvertrieb für unseren Vertriebsinnendienst baust du dir ein Team von mindestens 5 Inside Sales Mitarbeitende auf und übernimmst die Gesamtverantwortung für dein Team.
Deine Aufgaben umfassen die Erreichung der monatlichen Umsatzziele sowie den Ausbau unserer Neu- und Bestandskunden.
- Du verantwortest die monatlichen Umsatzziele und stellst sicher, dass vereinbarte Aktivitäten (KPIs) konsequent umgesetzt werden.
- Du führst regelmäßige Teammeetings durch, besprichst Fortschritte und überprüfst die Zielerreichung.
- Du unterstützt Dein Team aktiv im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam Best Practices, um nachhaltigen Vertriebserfolg sicherzustellen.
- Du coachst dein Team individuell – in Einzelgesprächen sowie in Gruppentrainings – und förderst so kontinuierlich die persönliche und fachliche Entwicklung.
- Du gestaltest das Wachstum deines Teams aktiv mit und übernimmst Verantwortung in der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
Qualifikationen:
- Du bringst Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams mit – idealerweise im telefonischen Vertrieb von B2B Kunden.
- Du verfügst über starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Du arbeitest kreativ, dynamisch und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Ansätze, um Kunden zu begeistern und Erfolge zu skalieren.
- Du arbeitest zielorientiert, triffst klare Entscheidungen und handelst lösungsorientiert.
- Du bist sicher im Umgang mit Vertriebstools (z. B. Microsoft Office, Power BI etc.).
Zusätzliche Informationen:
- Flexibles Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten.
- Deine Ideen zählen: Bring eigene Impulse bei uns ein und unterstütze uns bei der Umsetzung.
- Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Dein Start bei uns: Als Teil der DPS-Familie wirst du strukturiert eingearbeitet und erhältst bei Bedarf jederzeit Unterstützung.
- Kollegiales Team: Wir arbeiten bereichsübergreifend miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe.
Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Religion und Behinderung spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Team Lead / Team Manager (m/w/d) Inside Sales – Neukundengewinnung Arbeitgeber: DPS - Das Prüfunternehmen
Kontaktperson:
DPS - Das Prüfunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead / Team Manager (m/w/d) Inside Sales – Neukundengewinnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten unsere Erfolge klar kommunizieren, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, sich weiterzuentwickeln. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Team Manager (m/w/d) Inside Sales – Neukundengewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Team Lead tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kreativität zählt!: Wir lieben innovative Ansätze! Teile in deiner Bewerbung, wie du kreative Lösungen im Vertrieb entwickelt hast. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Kunden zu begeistern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS - Das Prüfunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead im Inside Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Vertriebsteams zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team coachen und entwickeln würdest. Überlege dir Methoden, die du anwenden könntest, um die individuelle und fachliche Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.