(Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d)

(Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Ihre Aufgaben: Verantwortung f r die Neuentwicklung von Bankensoftware und Begleitung der Anforderungen an die IT-Systeme, von der Analyse ber die Konzeption bis zur Implementierung f r unserem Bereich Enterprise Products Aktive Mitarbeit an der permanenten Verbesserung unserer internen Entwicklungsprozesse Kontinuierliche Beteiligung an der Untersuchung und Einf hrung neuer Technologien Direkte Zusammenarbeit mit unseren Businessanalystenteam und dem Kunden Durchf hrung von Ma nahmen zur Optimierung der Softwarequalit t innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs Qualit tssicherung und Dokumentation der entwickelten bzw. betreuten Anwendungen Durchf hrung von Vorstudien Ihr Profil: Gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Mathematik bzw. ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise Erfahrung in der Anwendungsentwicklung im Finanzbereich Fundierte Kenntnisse in unterschiedliche Vorgehensmodellen und Programmiersprachen, schwerpunktm ig C; Kenntnisse in C#, dem .NET Framework sowie in Java sind w nschenswert Erw nscht sind Erfahrungen mit Continuous Delivery Verfahren und Technologien: Software-Versionierung, CI Server, statische Code-Analyse, Artefact Repository, Container, Testautomatisierung, Realtime Monitoring, Performance-Analysen und Tuning von .net Anwendung mit Hilfe von Profiling-Tools und Log-Analysen Teamf higkeit sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet DPS als Arbeitgeber: berzeugendes Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt und eine gute Karriereentwicklung sind bei uns selbstverst ndlich. Entfalten Sie sich: Jeder/jedem Einzelnen bietet sich die M glichkeit, ihre bzw. seine individuellen St rken einzubringen. Zukunftssicher: Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Das Wir z hlt: Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier. An morgen denken: Wir f rdern Ihre Altersvorsorge. Herein! Offene T ren und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert. Moderne Hardware: Bei uns arbeiten Sie selbstverst ndlich mit State-of-the-Art IT-Equipment. Weiterbildung: Wir unterst tzen Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsm glichkeiten.

(Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d) Arbeitgeber: DPS Engineering

DPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine teamorientierte und innovative Unternehmenskultur bietet, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine zukunftssichere Karriere im Bereich Softwareentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernster Hardware und einer offenen Kommunikation mit dem Management, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft.

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Kontaktdaten:

DPS Engineering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DPS Engineering anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DPS Engineering vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DPS Engineering klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPS Engineering vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.