(Junior) Softwareentwickler C/C# (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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## Ihre Aufgaben: – Verantwortung für die Neuentwicklung von Bankensoftware und Begleitung der Anforderungen an die IT-Systeme, von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung für unserem Bereich Enterprise Products – Aktive Mitarbeit an der permanenten Verbesserung unserer internen Entwicklungsprozesse – Kontinuierliche Beteiligung an der Untersuchung und Einführung neuer Technologien – Direkte Zusammenarbeit mit unseren Businessanalystenteam und dem Kunden – Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Softwarequalität innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs – Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten bzw. betreuten Anwendungen – Durchführung von Vorstudien ## Ihr Profil: – Gut abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Mathematik bzw. ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise Erfahrung in der Anwendungsentwicklung im Finanzbereich – Fundierte Kenntnisse in unterschiedliche Vorgehensmodellen und Programmiersprachen, schwerpunktmäßig C; Kenntnisse in C\#, dem .NET Framework sowie in Java sind wünschenswert – Erwünscht sind Erfahrungen mit Continuous Delivery Verfahren und Technologien: Software-Versionierung, CI Server, statische Code-Analyse, Artefact Repository, Container, Testautomatisierung, Realtime Monitoring, Performance-Analysen und Tuning von .net Anwendung mit Hilfe von Profiling-Tools und Log-Analysen – Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise – Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Das bietet DPS als Arbeitgeber: – Überzeugendes Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt und eine gute Karriereentwicklung sind bei uns selbstverständlich. – Entfalten Sie sich: Jeder/jedem Einzelnen bietet sich die Möglichkeit, ihre bzw. seine individuellen Stärken einzubringen. – Zukunftssicher: Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag. – Das »Wir« zählt: Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier. – An morgen denken: Wir fördern Ihre Altersvorsorge. – Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert. – Moderne Hardware: Bei uns arbeiten Sie selbstverständlich mit State-of-the-Art IT-Equipment. – Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Kontaktperson:

DPS Engineering HR Team

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