Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege von Bestandskunden in deinem PLZ-Gebiet.
- Unternehmen: DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH, ein innovatives Prüfdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander, Teamevents und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und bringe frischen Wind in den Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.
Wir bauen unseren Vertrieb aktuell gezielt aus, um neue Regionen und Kundensegmente zu erschließen. Deshalb investieren wir bewusst in mehrere Rollen gleichzeitig und suchen in verschiedenen PLZ-Gebieten bundesweit nach Verstärkung.
Was dich bei uns erwartet:
- Freiheit statt Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Vertrauen in deine Leistung
- Innovation: Moderne Software statt Zettelwirtschaft
- Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket ohne Provisionsobergrenze & Erfolgsprämie nach Zielvereinbarung
- Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung & JobRad
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und flexible Arbeitsgestaltung
- Extras: Mitarbeiterrabatte, bezahlte Fortbildungen, Teamevents und ein familiäres Miteinander
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise mit Drive: Du erschließt aktiv neue Märkte in deinem PLZ-Gebiet und baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf
- Bestandskundenpflege mit Augenmaß: Du betreust bestehende Geschäftskunden professionell und entwickelst sie strategisch weiter
- Von Erstkontakt bis Abschluss: Du bist der zentrale Ansprechpartner - ob bei der telefonischen Kaltakquise, im Termin bei Kunden vor Ort oder beim Vertragsabschluss
- Teamwork mit Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter trägst du zum Wachstum unseres Unternehmens bei
- Gestaltungsspielraum: Mit deinen Ideen und deinem Know-how bringst du dich in Projekte ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit
Dein Profil:
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Dienstleistungen oder technischer Services
- Du brennst für Neukundenakquise - mit deiner Hunter-Mentalität gewinnst du neue Kunden, begeisterst dein Umfeld und entwickelst bestehende Beziehungen langfristig weiter
- Charakterstark, verhandlungssicher und mit echter Hands-on-Mentalität
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technikaffin und sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B
So kannst du dir einen typischen Tag bei uns vorstellen:
Du startest den Tag mit einem Blick auf die Planung für heute und die Woche, beantwortest Kunden-E-Mails und machst dich auf den Weg zu Terminen. Zwischen den Fahrten zu potenziellen Neukunden führst du Telefonate mit Bestandskunden oder Interessenten im Akquise-Prozess, hältst deine Notizen im CRM fest, kalkulierst Angebote und verschickst sie direkt weiter. Wenn sich Zeitfenster ergeben, fährst du auch spontan bei Unternehmen vorbei, ergänzt das Ganze durch telefonische Kaltakquise, um neue Termine zu gewinnen, und verfolgst deine versendeten Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Parallel dazu stehst du im Austausch mit dem Innendienst, nimmst an Meetings teil und jonglierst all die kleinen Aufgaben, die im Vertrieb ständig dazwischenkommen.
Kennst du dieses manchmal hektische Arbeiten im Vertrieb, welches deutlich macht, wie wichtig klare Struktur und sorgfältige Datenpflege sind - damit trotz Tempo nichts verloren geht. Hast du zudem Lust in einer krisensicheren Branche bei einem innovativen Unternehmen mit echten Perspektiven zu arbeiten? Bei uns zählt, wer du bist und was du kannst. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: DPT Deutsche Prüftechnik GmbH
Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Innovation großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, unbefristeten Arbeitsverträgen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und bezahlten Fortbildungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere familiäre Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Vertriebsmitarbeiter im Außendienst.
Kontaktdaten:
DPT Deutsche Prüftechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Vertrieb durchzustarten!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Neukunden akquirierst und bestehende Kunden betreust. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Vertrieb brauchen!
Bewirb dich direkt!:Klick einfach auf 'Bewerben' auf unserer Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPT Deutsche Prüftechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, welche Technologien sie nutzen und welche Kunden sie bedienen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle im Außendienst viel mit Neukundenakquise und Bestandskundenpflege zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und deine Erfolge im Vertrieb.
✨Zeige deine Technikaffinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, technikaffin zu sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit MS-Office und CRM-Systemen zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man diese Tools effizienter nutzen kann. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleiner, aber wichtiger Schritt!
