Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Bestandskundenpflege in deinem PLZ-Gebiet.
- Unternehmen: DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH, ein innovatives Prüfdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Miteinander, Teamevents und bezahlte Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens in einer krisensicheren Branche.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfungsdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.
Wir bauen unseren Vertrieb aktuell gezielt aus, um neue Regionen und Kundensegmente zu erschließen. Deshalb investieren wir bewusst in mehrere Rollen gleichzeitig und suchen in verschiedenen PLZ-Gebieten bundesweit nach Verstärkung.
Was dich bei uns erwartet:
- Freiheit statt Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Vertrauen in deine Leistung
- Innovation: Moderne Software statt Zettelwirtschaft
- Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket ohne Provisionsobergrenze & Erfolgsprämie nach Zielvereinbarung
- Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung & JobRad
- Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und flexible Arbeitsgestaltung
- Extras: Mitarbeiterrabatte, bezahlte Fortbildungen, Teamevents und ein familiäres Miteinander
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise mit Drive: Du erschließt aktiv neue Märkte in deinem PLZ-Gebiet und baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf
- Bestandskundenpflege mit Augenmaß: Du betreust bestehende Geschäftskunden professionell und entwickelst sie strategisch weiter
- Von Erstkontakt bis Abschluss: Du bist der zentrale Ansprechpartner - ob bei der telefonischen Kaltakquise, im Termin bei Kunden vor Ort oder beim Vertragsabschluss
- Teamwork mit Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter trägst du zum Wachstum unseres Unternehmens bei
- Gestaltungsspielraum: Mit deinen Ideen und deinem Know-how bringst du dich in Projekte ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit
Dein Profil:
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Dienstleistungen oder technischer Services
- Du brennst für Neukundenakquise - mit deiner Hunter-Mentalität gewinnst du neue Kunden, begeisterst dein Umfeld und entwickelst bestehende Beziehungen langfristig weiter
- Charakterstark, verhandlungssicher und mit echter Hands-on-Mentalität
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Technikaffin und sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B
So kannst du dir einen typischen Tag bei uns vorstellen:
Du startest den Tag mit einem Blick auf die Planung für heute und die Woche, beantwortest Kunden-E-Mails und machst dich auf den Weg zu Terminen. Zwischen den Fahrten zu potenziellen Neukunden führst du Telefonate mit Bestandskunden oder Interessenten im Akquise-Prozess, hältst deine Notizen im CRM fest, kalkulierst Angebote und verschickst sie direkt weiter. Wenn sich Zeitfenster ergeben, fährst du auch spontan bei Unternehmen vorbei, ergänzt das Ganze durch telefonische Kaltakquise, um neue Termine zu gewinnen, und verfolgst deine versendeten Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Parallel dazu stehst du im Austausch mit dem Innendienst, nimmst an Meetings teil und jonglierst all die kleinen Aufgaben, die im Vertrieb ständig dazwischenkommen.
Hast du zudem Lust in einer krisensicheren Branche bei einem innovativen Unternehmen mit echten Perspektiven zu arbeiten? Bei uns zählt, wer du bist und was du kannst. Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
Weitere Informationen findest Du auf www.dpt-gmbh.de
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: DPT Deutsche Prüftechnik GmbH
Die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Innovation großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, unbefristeten Arbeitsverträgen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und bezahlten Fortbildungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere offene und familiäre Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Branche.
Kontaktdaten:
DPT Deutsche Prüftechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Hunter-Mentalität hast, die sie suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Vertriebsmitarbeiter für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Neukunden akquiriert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles professionell aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPT Deutsche Prüftechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Technologien und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb arbeitest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise und Bestandskundenpflege parat hast. Überlege dir, wie du deine Hunter-Mentalität in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da die DPT moderne Softwarelösungen nutzt, solltest du während des Interviews deine Technikaffinität betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und CRM-Systemen zu sprechen und wie du diese Tools effektiv in deinem Vertriebsalltag eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
