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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im ESD-Schutz mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Führungsposition im Vertrieb. Als Teamleiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Kundenberatung und der operativen Führung Ihres Teams. Mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Gespür für Markt und Menschen sorgen Sie dafür, dass unsere Vertriebsziele Realität werden.
Seit über 30 Jahren sind wir einer der führenden Anbieter für ESD-Schutz und Fertigungsausrüstung. Als Systemlieferant bieten wir über 25.000 Artikel von mehr als 75 Marken für Branchen wie Elektronikfertigung, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Automotive und mehr. Neben Produkten unterstützen wir mit Schulungen und ESD-Management, z. B. bei der Erstellung eines Kontrollprogramms oder der Auditierung. Unser Team in Eppingen (D) und Rheinfelden (CH) entwickelt täglich passgenaue ESD-Lösungen für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben
- Führung und Koordination
- Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienst-Teams
- Aufgabenverteilung und Koordination im Team
- Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst
- Urlaubsplanung und Personalkoordination in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Kundenorientierter Vertrieb
- Technische Beratung unserer Kunden – telefonisch oder direkt vor Ort
- Aktiver Verkauf, Up-Selling und Cross-Selling unserer Produkte
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden
- Erstellung und Verfolgung von Angeboten
- Durchführung von Preisverhandlungen im vorgegebenen Rahmen
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Zielvorgaben
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Unterstützung bei der Analyse von Verkaufszahlen, Kunden- und Marktstrukturen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Sortiment, Preisen und Marketingaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertriebsleitung
- Austausch von Kunden- und Marktinformationen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
- Einbringen und Umsetzen eigener Ideen zur Verkaufsförderung und Sortimentsgestaltung
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder -außendienst, mit Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in gängiger Vertriebssoftware (z. B. ERP-/CRM-Systeme)
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Jetzt bewerben DPV Elektronik-Service GmbH Personalabteilung • Herrengrundstraße 1 • 75031 Eppingen E-Mail: jobs@dpv-elektronik.de • Telefon: 07262-9163-0
Teamleiter Vertrieb Innendienst Arbeitgeber: DPV Elektronik-Service GmbH
Kontaktperson:
DPV Elektronik-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Verkaufsziele erreichst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile deine Erfolge und Insights aus der Branche, um als Experte wahrgenommen zu werden. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das ist für uns super wichtig!
Technische Expertise zeigen: Da wir im Bereich ESD-Schutz und Fertigungsausrüstung tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technische Kompetenz klar darstellst. Erkläre, wie du diese in der Kundenberatung eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPV Elektronik-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Vertrieb Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technische Expertise zeigen
Da technische Beratung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind.