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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und berate unsere Kunden technisch.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für ESD-Schutz mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Teamleiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) Ihre Chance auf eine verantwortungsvolle Führungsposition im Vertrieb! Als Teamleiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Kundenberatung und der operativen Führung Ihres Teams. Mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Gespür für Markt und Menschen sorgen Sie dafür, dass unsere Vertriebsziele Realität werden.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Koordination
- Leitung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienst‑Teams
- Aufgabenverteilung und Koordination im Team
- Schnittstelle zwischen Innen‑ und Außendienst
- Urlaubsplanung und Personalkoordination in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Kundenorientierter Vertrieb
- Technische Beratung unserer Kunden – telefonisch oder direkt vor Ort
- Aktiver Verkauf, Up‑Selling und Cross‑Selling unserer Produkte
- Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden
- Erstellung und Verfolgung von Angeboten
- Durchführung von Preisverhandlungen im vorgegebenen Rahmen
- Strategie & Markt
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Zielvorgaben
- Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung
- Unterstützung bei der Analyse von Verkaufszahlen, Kunden‑ und Marktstrukturen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Sortiment, Preisen und Marketingaktionen
- Zusammenarbeit & Innovation
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertriebsleitung
- Austausch von Kunden‑ und Marktinformationen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
- Einbringen und Umsetzen eigener Ideen zur Verkaufsförderung und Sortimentsgestaltung
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Außendienst, mit Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
- Gute Kenntnisse in gängiger Vertriebssoftware (z. B. ERP-/CRM‑Systeme)
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DPV Elektronik-Service GmbH
Kontaktperson:
DPV Elektronik-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPV Elektronik-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsmanager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die technische Kundenberatung und Teamführung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die ESD-Branche und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsbedingungen verstehst und wie du zur Umsetzung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.