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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und People Development.
- Arbeitgeber: DQS Holding GmbH ist ein internationales Unternehmen, das sich für Mitarbeiterengagement einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Employee Journey aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im HR-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20-25 Std.) mit der Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Veröffentlicht: 22/08/2024
Ort: Bad Vilbel
Karrierelevel: Berufserfahrung
Gesellschaft: DQS Holding GmbH
Art der Anstellung: Teilzeit (20-25 Std.)
Unser internationales HR Team setzt sich jeden Tag dafür ein, für unsere Mitarbeitenden das Beste zu schaffen. Durch proaktive Unterstützung unserer Global Head of HR sind Sie bei allen Themen von Anfang an dabei und damit Teil der Employee Engagement Journey bei DQS. Vorausschauend, unterstützend, klar, mitdenkend, den Überblick bewahrend, humorvoll? Das sind Sie? Dann ist dies Ihr neuer Job!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Global Head of HR im operativen Tagesgeschäft (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, People Development, Datenmanagement in Personio etc.) und bei strategischen globalen People Themen.
- Aktuelle HR-Themen und Trends verfolgen und umsetzungsfähige Konzepte erarbeiten (z. B. Mental Health Day).
- Kleinere HR Projekte selbstständig abwickeln, dabei zeitliche und qualitative Vorgaben sowie das Budget im Blick behalten.
- HR-Ansprechpartner für Mitarbeitende innerhalb der DQS Holding GmbH und für Verantwortliche in den Ländergesellschaften sein.
- Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, Auswertungen und anderen Unterlagen sowie Koordination von Terminen.
- Berichte, Reports und Statistiken erstellen, u. a. mithilfe unseres HRIS Personio.
- In Abwesenheit der Leitung Global HR deren Vertretung übernehmen.
- Erfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Talent- oder Performance Management, weiter ausbauen.
- Projektmanagementerfahrung ist von Vorteil.
- Konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Humor und kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe IT-Affinität, sicher in MS Teams und Microsoft Office Anwendungen, insbesondere in MS Excel.
- Idealerweise Erfahrung mit einem HRIS, im Optimalfall mit Personio.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, Fähigkeit zur Priorisierung und zeitlichen Planung von Aufgaben.
Das erwartet Sie bei uns:
Ein leistungsstarkes und sympathisches Team, eine kollegiale, systematische Einarbeitung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Chancen, sich einzubringen und zu entwickeln sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem internationalen, modernen Umfeld.
Das ist Ihr Weg zu uns:
Mit nur einem Klick auf „Jetzt bewerben“ werden Sie zu unserem Bewerbungsformular weitergeleitet. Das Ausfüllen dauert 2 Minuten. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Unterlagen!
Global Human Resources Support (m / w / d) Arbeitgeber: DQS GmbH
Kontaktperson:
DQS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Human Resources Support (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DQS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Human Resources auf dem Laufenden, insbesondere zu Themen wie Employer Branding und Mental Health. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, übe dich in der Planung und Durchführung kleinerer Projekte. Überlege dir Beispiele, die du im Gespräch präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Mach dich mit Personio und anderen HR-Softwarelösungen vertraut. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Tools hast, hebe sie hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Human Resources Support (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DQS Holding GmbH und deren HR-Strategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Employer Branding, Recruiting und Datenmanagement, insbesondere mit Personio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und dein Interesse an HR-Themen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DQS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die DQS Holding GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Employee Engagement verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Personio gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
