Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Auditoren und unterstütze bei der Qualifikation und Autorisierung.
- Unternehmen: DQS Medizinprodukte GmbH, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leistungsstarken Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Bürosoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Unabhängige operative Verwaltung des Auditorenmanagements bei DQS Medizinprodukte GmbH für alle Vorschriften. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit Auditoren und Auditoren an internationalen Standorten der DQS-Gruppe.
- Ansprechpartner für Auditorenbewerber, Auditoren und Fachzertifizierer in Bezug auf betriebliche Fragen zur Qualifikation, Autorisierung und Ernennung.
- Datenpflege/Datenmanagement für Auditoren.
- Durchführung von Interessenkonfliktanalysen für alle Personen, die direkt beauftragt sind oder im Auftrag von DQS MED tätig sind.
- Überprüfung von Antragsunterlagen auf Vollständigkeit.
- Verwaltung des Workflows des Kompetenzprüfers, einschließlich Nachverfolgung von Fragen oder Anfragen nach zusätzlichen Informationen.
Ihr Profil
- Teamplayerfähigkeiten.
- Sichere Handhabung von Standardbürogeräten und Bürosoftware (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Internet).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Zuhören.
- Hohe ethische Standards und ein hohes Maß an Integrität.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Warum wir?
Sie können ein leistungsstarkes und freundliches Team, einen unterstützenden und strukturierten Einarbeitungsprozess sowie spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, die Chance, aktiv beizutragen und zu wachsen, sowie moderne Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld.
Zusätzlich bieten wir:
- Hybrides Arbeiten: Büro und Remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- JobRad
- 30 Tage Urlaub
- Kapitalbildende Leistungen
Resource & Competency Management Specialist (all gender) Arbeitgeber: DQS group.
DQS Germany in Frankfurt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Teamleiter in der Kreditorenbuchhaltung profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation und Effizienz fördert. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht Ihnen zudem, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Resource & Competency Management Specialist (all gender) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DQS group. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DQS group., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resource & Competency Management Specialist (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DQS group. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DQS group. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DQS group. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
