Global Head of Data Protection & Privacy

Global Head of Data Protection & Privacy

Bad Vilbel Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DQS Holding

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere die globale Datenschutzstrategie und sorge für Compliance mit Datenschutzgesetzen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Datenschutz mit einem starken Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und arbeite an globalen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Recht oder verwandten Bereichen und 7-10 Jahre Erfahrung im Datenschutz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Ihre Rolle
  • 1. Global Strategy & Governance
  • Develop, maintain, and continuously enhance the company’s global data protection and privacy strategy.
  • Establish global privacy governance structures, including policies, standards, and procedures.
  • Function as the organization’s primary subject matter expert for global privacy and data protection laws.
  • 2. Regulatory Compliance
  • Ensure compliance with major privacy regulations (GDPR, CCPA/CPRA, UK DPA, LGPD, PDPA, etc.).
  • Oversee data mapping, Record of Processing Activities (Ro PA), and Data Protection Impact Assessments (DPIA).
  • Monitor global regulatory developments and assess implications for the organization.
  • 3. Data Protection Officer (DPO) Responsibilities
  • Serve as the appointed DPO under GDPR, including acting as point of contact for supervisory authorities.
  • Advise on privacy obligations and monitor compliance with relevant data protection laws.
  • 4. Privacy Operations & Risk Management
  • Lead global privacy risk assessments and implement mitigation plans.
  • Oversee third‑party risk management for vendors and partners handling personal data.
  • Ensure proper incident response processes for privacy-related breaches in coordination with IT Security.
  • 5. Training & Awareness
  • Develop and roll out global privacy training programs for employees and managers.
  • Promote a data protection culture across the company.
  • 6. Business Partnering
  • Advise the departments in the organization on privacy-by-design requirements.
  • Review and negotiate data protection clauses and Data Processing Agreements with partners and vendors.
  • 7. Audits & Reporting
  • Lead internal audits and coordinate external audits related to privacy and data protection.
  • Provide regular reporting to the Executive Committee and Board-level audit or compliance committees.
  • Ihr Profil

Education

  • Master’s degree in Law, Compliance, Information Security, or related field preferred.
  • Certifications such as CIPP/E, CIPM, CIPT, or ISO 27701 Lead Implementer are a strong asset.
  • Professional Experience
  • 7–10 years of experience in data protection, privacy, compliance, or related fields.
  • Proven experience in global or multi‑regional privacy program management.

Skills & Competencies

  • Deep understanding of global data protection laws (GDPR, CCPA/CPRA, LGPD, etc.).
  • Strong technical and information security understanding
  • Strong stakeholder management skills.
  • Excellent analytical and problem-solving capabilities.
  • Ability to manage cross-functional projects and influence senior leaders.
  • Strong communication skills; able to simplify complex privacy topics for non-experts.
  • High ethical standards and resilience in navigating regulatory complexity.
  • Success Factors
  • Ability to build and maintain a robust global privacy governance framework.
  • Proactive partnership with business functions to enable innovation while ensuring compliance.
  • Strong risk management mindset with business-enabling orientation.
  • Trusted advisor to senior leadership and confident regulator interface.

Global Head of Data Protection & Privacy Arbeitgeber: DQS Holding

Als globaler Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Datenschutz und Compliance zeigen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamarbeit, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einer sich ständig verändernden globalen Landschaft erfolgreich zu sein.

DQS Holding

Kontaktdaten:

DQS Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Data Protection & Privacy erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DQS Holding treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DQS Holding verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei DQS Holding bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DQS Holding zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DQS Holding den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Data Protection & Privacy mit Bravour zu bestehen

Globale Datenschutzgesetze (GDPR, CCPA/CPRA, LGPD)
Datenschutz-Compliance
Datenverarbeitungsvereinbarungen
Risikomanagement
Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIA)
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DQS Holding wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DQS Holding interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DQS Holding oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DQS Holding vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.