Hoteldirektor (w|m|d)
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Hoteldirektor (w|m|d)

Heilbronn Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DQuadrat Living GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser HARBR. hotel Heilbronn und sorge für glückliche Gäste und Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: DQuadrat Living steht für moderne Hospitality-Konzepte mit maritimem Charme.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft in einem respektvollen und offenen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und eine Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement.
  • Andere Informationen: Wir sind eine kununu Top Company seit 2022 und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wer wir sind:

Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. Mit unseren Hotels schaffen wir besondere Orte, die Gäste nicht nur beherbergen, sondern begeistern.Wir möchten die Hotelwelt nicht neu erfinden – nur besser machen. Näher am Menschen sein, an seinen Bedürfnissen. Wir fragen uns stets, wie es uns selbst am besten gefallen würde. Denn wir wissen aus Erfahrung, was in vielen Häusern fehlt und möchten genau diese Lücke schließen.

Unsere HARBR. Hotels und boardinghouse versprühen einen einzigartigen maritimen Charme. Anker, Landkarten und viele weitere liebevolle Details sorgen für ein besonderes Ambiente und lassen das Fernweh erwachen. Unsere Unternehmenskultur lebt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und echter Begeisterung für Gastfreundschaft. Wir bieten ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem Mut und Verlässlichkeit geschätzt werden.

Ihre Chance – Werden Sie Teil unseres Teams

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Sie fördert und wertschätzt? Bei uns können Sie sich entfalten, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gastfreundschaft – mit Herz, Engagement und einem Team, das zusammenhält!

Die Aufgaben:

Sie sind als Resident Manager:in die Kapitänin oder der Kapitän an Bord und der Garant für Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit im HARBR. hotel Heilbronn. Prägen Sie mit Ihrem Team unser Haus und seien Sie unser erster Eindruck – der Anker für den Gast, machen Sie ihn (oder sie) glücklich, geben Sie den Gästen ein gutes zu Hause bei uns.

Sie überzeugen durch Ihre herzliche und gastfreundliche Art und außerdem durch:

  • Ihre werteorientierte Führung
  • Ihre verbindliche und direkte Art zu kommunizieren
  • Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, auch mal neue Wege zu gehen
  • Ihre Art unkonventionell zu denken und aufgeschlossen auf die neue Art der Hotellerie zuzugehen
  • Ihr selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten als Gastgeber:in und Führungspersönlichkeit im Haus
  • Ihre Organisation, Koordination sowie kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe im gesamten Hotel

Unsere Anforderungen:

Sie haben einschlägige Erfahrung in der Hotellerie, eine Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium der (Hotel-)Betriebswirtschaft? Vor allem aber suchen wir Persönlichkeiten!

  • Sie kennen die Hotellerie wie Ihre Westentasche und sind in vergleichbarer Aufgabe bereits tätig
  • Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Sie sind aufgeschlossen und haben Spaß daran, mit Menschen und im Team zu
    arbeiten
  • Sie sind gerne ein Gastgeber:in, sind kreativ, haben Lebensfreude und sie sind aufgeschlossen

Das bieten wir:

  • Die DQuadrat Living ist ein Unternehmen mit gelebten Werten und einer einzigartigen Unternehmenskultur
  • Das beste Team!
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im HARBR. hotel Heilbronn
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
  • Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
  • Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern und den Fair Job Hotels
  • Faire Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
  • Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
  • Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
  • Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
  • Wir sindkununu Top Company seit 2022 jedes Jahr in Folge

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Hoteldirektor (w|m|d) Arbeitgeber: DQuadrat Living GmbH

Die DQuadrat Living ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Respekt und Offenheit basiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedback-Gespräche. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im HARBR. hotel Heilbronn und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gastfreundschaft mit uns!
DQuadrat Living GmbH

Kontaktperson:

DQuadrat Living GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hoteldirektor (w|m|d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und wie du Gäste glücklich machst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur von DQuadrat Living zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie! Zeige, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird deine Kreativität und deinen unkonventionellen Denkansatz unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (w|m|d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Teamarbeit
Kreativität
Gastfreundschaft
Optimierungsfähigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Hotellerie
Qualitätsbewusstsein
Offenheit für neue Ideen
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über DQuadrat Living und ihre Hotelkonzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Hoteldirektors zu erfahren.

Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine einschlägige Erfahrung in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation, die für die Rolle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das HARBR. hotel Heilbronn darlegst. Zeige auf, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst und was dich als Führungspersönlichkeit auszeichnet.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und ansprechend gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DQuadrat Living GmbH vorbereitest

Sei du selbst

Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. Die DQuadrat Living sucht nach authentischen Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da die Rolle des Hoteldirektors eine werteorientierte Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zu sprechen.

Betone deine Kreativität

Die Fähigkeit, unkonventionell zu denken und neue Wege zu gehen, ist wichtig. Teile Beispiele, wie du kreative Lösungen in der Vergangenheit gefunden hast.

Zeige dein Verantwortungsbewusstsein

Hebe hervor, wie du in früheren Positionen Verantwortung übernommen hast und wie du die Qualität der Dienstleistungen stets im Blick hattest.

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