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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Employer-Branding- und Recruiting-Strategie und koordiniere spannende Events.
- Arbeitgeber: Dr. A. Safaric Consulting ist eine innovative Strategie- & Managementberatung mit Start-up Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Talent Marketing sowie in der Nutzung von Recruiting Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und eine außergewöhnliche Team-Atmosphäre!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dr. A. Safaric Consulting GmbH ist eine Strategie- & Managementberatung für Digitalisierung, Handel und Konsumgüter. Zu den Kunden von Safaric Consulting zählen führende Handels- und Konsumgüterunternehmen.
Wir sehen uns als Partner unserer Kunden, der zukunftsweisende Transformationsvorhaben ergebnisorientiert zum Erfolg führt. Unsere Projekte umfassen strategische Digitalisierungsinitiativen unter Nutzung von Advanced Analytics und KI, komplexe Reorganisationen in den Bereichen Omni-Channel, Einkauf, Category Management, Vertrieb und IT sowie das Management von Großprojekten mit Budgets von über 100 Mio. €.
Als junge, inhabergeführte Unternehmensberatung kombinieren wir professionelle Beratung mit Start-up Mentalität. Wir verstehen uns als ein Team, das nicht nur miteinander, sondern füreinander arbeitet. Daher bieten wir ambitionierten Teamplayern ein attraktives Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung unserer langfristigen Employer-Branding- und Recruiting-Strategie
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Marketing-Kampagnen
- Koordination und Vorbereitung der Teilnahme von Safaric Consulting an Recruiting Messen und anderen Events
- Perspektivisch: Unterstützung beim Active Sourcing von Top-Kandidaten über LinkedIn Recruiter und andere Tools
- Übernahme der Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess (von Kontaktaufnahme bis Vertragsunterschrift)
- Unterstützung der Konzeption und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Beurteilungsgespräche, 360°-Feedback, Trainings)
- Planung und Produktion gebrandeter Materialien
- Verantwortung für die Unternehmenspräsenz auf allen digitalen Kanälen (z.B. Webseite, Jobportale, Social Media)
Wir bieten
- Möglichkeit, das Talent Marketing und Recruiting bei einem aufstrebenden Beratungs-Start-up federführend zu gestalten
- Freiraum und Budget kreative Ideen einzubringen und mit Mut auszuprobieren
- Wachstumsperspektive in Bezug auf deine Verantwortung, Rolle und Aufgabe
- Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell mit 25-40h pro Woche (Stundenzahl und Tätigkeitsschwerpunkte können individuell ausgestaltet werden)
- Ein attraktives Gehalt und Bonusmodell
- Außergewöhnliche Team-Atmosphäre in einem jungen, motivierten und erfahrenen Team
- Das wöchentliche Team-Kölsch und regelmäßige Grillabende
- Gemeinsame Teamevents, ob im heimatlichen Köln, wilden Amsterdam oder fernen Ibiza. Alles ist möglich.
Wir suchen
- Einen gesunden Jagdinstinkt und eine große Leidenschaft für Talent Marketing und Recruiting
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing bei einer Unternehmensberatung, einem Start-up oder vergleichbaren Unternehmen
- Praxiserfahrung in Marketing oder Social Media
- Erfahrung in der Nutzung von Recruiting Tools zum Bewerbermanagement
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme, insbesondere PPT
- Einen überdurchschnittlichen Qualitätsanspruch und ein Auge für Details
- Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Organisationskompetenz
- Einen ausgeprägten Teamgeist
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und allen Zeugnissen an:
#J-18808-Ljbffr
Talent Marketing und Recruiting Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Dr. A. Safaric Consulting GmbH
Kontaktperson:
Dr. A. Safaric Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Marketing und Recruiting Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von Dr. A. Safaric Consulting und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen, um mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Positionen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Marketing und Recruiting, insbesondere in der Beratungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategie von Safaric Consulting angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting und Talent Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Nutzung von Recruiting-Tools und Social Media effektiv präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen kreativen Ansatz, indem du Ideen für mögliche Talent-Marketing-Kampagnen oder Employer-Branding-Strategien mitbringst. Dies wird zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Marketing und Recruiting Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Dr. A. Safaric Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Talent Marketing und Recruiting sowie deine Fähigkeiten in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Talent Marketing und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche kreativen Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, direkt über die Website von StudySmarter. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. A. Safaric Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Talent Marketing
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Talent Marketing und Recruiting zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du innovative Kampagnen entwickelt oder erfolgreich Talente gewonnen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dr. A. Safaric Consulting. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Start-up Mentalität schätzt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, die in einem dynamischen Umfeld wie diesem geschätzt wird.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da das Unternehmen Freiraum für kreative Ideen bietet, sei bereit, eigene Vorschläge für Talent-Marketing-Kampagnen oder Recruiting-Strategien zu präsentieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
