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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und gestalte die Personaladministration & Payroll aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne HR-Arbeit, schnelle Entscheidungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit Digitalisierung und neuen Impulsen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in HR-Management und Leidenschaft für Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das seine Mitarbeitenden schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Unsere DNA: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und starker Teamspirit. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher setzen wir auf eine moderne, professionelle und gleichzeitig menschliche HR-Arbeit.
Unsere Personalabteilung kennt das Unternehmen in- und auswendig – jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Digitalisierung, Strukturentwicklung und neue Impulse. Hier kommst Du ins Spiel – als Führungspersönlichkeit, die HR bei uns neu denkt und aktiv gestaltet!
Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll Arbeitgeber: Dr. Alder's Tiernahrung GmbH
Kontaktperson:
Dr. Alder's Tiernahrung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Digitalisierung und Strukturentwicklung im Personalwesen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Dies kann dir helfen, konkrete Beispiele für deine Ideen und Strategien zu entwickeln, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen im HR-Bereich initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Leitung HR-Management umsetzen kannst, um einen positiven Einfluss auf das Team zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR-Management / Senior Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in Wethau. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Payroll hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die HR-Arbeit und deine Ideen zur Digitalisierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Alder's Tiernahrung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und den Teamspirit des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Fokussiere auf Digitalisierung und Strukturentwicklung
Da das Unternehmen auf Digitalisierung und neue Impulse setzt, solltest du Ideen und Strategien mitbringen, wie du diese Themen im HR-Management angehen würdest. Zeige, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige HR-Strategie des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
