Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und koordiniere Roadmaps für innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: DrAnsay, eine führende digitale Gesundheitsplattform in Deutschland.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, unbefristete Anstellung und direkte Zusammenarbeit mit dem CPO.
- Weitere Informationen: Kleines Team mit Low-Ego-Kultur und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medizin und mache echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Product Leadership und digitale Produkte für Endkunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über DrAnsay
DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert. Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.
Warum es diese Rolle gibt
DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält. Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.
Deine Rolle
Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering. Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.
Was du konkret machst
- Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen
- OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten
- Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team
- Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen
- User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team
- Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting
- Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering
- Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren
Stellenanforderungen
Das brauchst du
- Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch
- Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert
- Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut
- Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe
- Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest
- Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis
Das fällt positiv auf
- Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht
- Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist
- Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen
- Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!
- Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel
- Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health
- Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research
Was wir bieten
- Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026
- 100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung
- Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen
- Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet
- Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback
- Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen
Wie du dich bewirbst
Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil. Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.
DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.
Head of Product (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Dr. Ansay
DrAnsay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Mit einem flexiblen, remote Arbeitsmodell und einem kleinen, dynamischen Team hast du die Freiheit, deine kreativen Ideen in einem Umfeld umzusetzen, das echten gesellschaftlichen Impact hat. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dr. Ansay siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dr. Ansay nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ansay vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dr. Ansay einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
