Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und verbessere Geschäftsprozesse für digitale Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, Marktgerechtes Gehalt und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kleines Team mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung und hinterlasse echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78000 - 89000 € pro Jahr.
Über uns
Stell dir vor, du baust die Infrastruktur, auf der die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung skaliert wird. DrAnsay begann 2018 mit einer visionären Idee: Digitale Gesundheitsversorgung in Deutschland zu etablieren. Heute vertrauen Millionen Menschen auf unsere Plattform. Unser nächstes Kapitel: medizinisches Cannabis, Abnehm Therapien und weitere verschreibungspflichtige Medikamente: Sicher, einfach und skalierbar. Dabei setzen wir auf Technologie, starke Prozesse und auf dich. Wir sind profitabel und vollständig aus unserem laufenden Geschäft finanziert. Kein wackeliges Investment-Board. 100% Ownership beim Gründer. Kleines Team, extrem hoher Impact und du gestaltest von Tag eins mit.
Deine Mission
Du schaffst Klarheit, wo Chaos entsteht. Als Business Development Manager (m/w/d) verantwortest du die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung operativer Geschäftsprozesse – mit besonderem Fokus auf unsere Payment-Infrastruktur und kommerzielle Abläufe. Du arbeitest eng mit Product und Commercial zusammen und übersetzt Anforderungen in skalierbare, dokumentierte Prozesse und Standards. Dein Output: klare SOPs, verantwortliche Strukturen und ein Betrieb, der auch bei weiterem Wachstum reibungslos läuft.
Deine Aufgaben
- Prozesse ownen: Du definierst und verantwortest End-to-End-Prozesse, von der ersten Idee bis zur gelebten Praxis
- SOPs aufbauen: Du erstellst, pflegst und entwickelst Standard Operating Procedures, die wirklich genutzt werden
- Payment-Abläufe dokumentieren: Du erfasst und optimierst kontinuierlich unsere Payment-Infrastruktur und kommerziellen Prozesse
- Dokumentationsstandards setzen: Du etablierst Strukturen, damit Wissen nicht bei einzelnen Personen hängenbleibt
- Stakeholder alignen: Du holst Informationen eigenständig ein, strukturierst sie und schaffst Klarheit – 'Wer macht was wann?'
- Anforderungen übersetzen: Du nimmst Bedarfe aus Product und Commercial auf und überführst sie in klare Prozesslogik
- Langfristig denken: Du sorgst dafür, dass Dokumentation nicht veraltet, sondern lebt
Stellenanforderungen
Dein Profil
- Must-have: Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Business Operations oder vergleichbar
- Ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit – du liebst klare Strukturen und saubere SOPs
- Sehr strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit analytischem Denken
- Starke Kommunikation: Du holst Informationen aus Teams, ohne zu nerven
- Grundlegendes technisches Verständnis für digitale Produkte und Infrastrukturen
- Fließendes Deutsch und business-fluentes Englisch
- Nice-to-have: Erfahrung im Consulting (Unternehmens- oder Strategieberatung)
- Kenntnisse in Payment-Prozessen oder FinTech-nahen Abläufen
- Hintergrund im SaaS- oder Tech-Umfeld
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Was wir dir bieten
- #Ownership: Du bekommst echte Verantwortung – keine vordefinierten Silos, sondern echten Gestaltungsraum
- #RemoteWork: Arbeite flexibel von überall – wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit
- #Healthy420: Gestalte mit uns die Zukunft von Digital Health – in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas
- #GrowthTime: Lernzeit gehört bei uns dazu – persönliche Entwicklung ist kein Nice-to-have
- #TeamSpirit: Kleines, leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit
- #TopCompensation: Marktgerechtes Gehalt zwischen €78.000 – €89.000 (orientiert am Marktbenchmark, abhängig von Erfahrung)
- #CreativeFreedom: Du baust mit – Prozesse, Standards und Strukturen entstehen mit dir, nicht ohne dich
So bewirbst du dich
Du willst Klarheit in Wachstum übersetzen – und dabei echten Impact hinterlassen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähl uns kurz: Welchen Prozess oder welches System hast du in einem früheren Job von Grund auf aufgebaut oder signifikant verbessert? Jetzt bewerben – und die Struktur von morgen mitbauen.
Business Development Manager (m/w/d) – Operations & Prozesse Arbeitgeber: Dr. Ansay
DrAnsay ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Gesundheitsversorgung in Deutschland revolutioniert. Mit einem kleinen, leidenschaftlichen Team und flachen Hierarchien hast du die Chance, von Anfang an echten Einfluss zu nehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten flexible Arbeitsmodelle, sodass du nicht nur Teil eines wachsenden Unternehmens bist, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) – Operations & Prozesse erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dr. Ansay vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dr. Ansay sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dr. Ansay an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dr. Ansay zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) – Operations & Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dr. Ansay arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) – Operations & Prozesse bei Dr. Ansay an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ansay vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dr. Ansay zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
