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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kampagnen und Product Launches in einem dynamischen HealthTech-Startup.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes digitales Gesundheitsunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Flexibilität, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Sichtbarkeit auf Führungsebene.
- Andere Informationen: Datengetriebenes Marketing-Umfeld mit echten Ownership-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Campaign Management und starke Fähigkeiten in der Projektsteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: DrAnsay ist eine der wachstumsstärksten digitalen Gesundheitsplattformen Deutschlands. Seit 2018 entwickeln wir telemedizinische Lösungen wie Online-AU und digitale Rezepte, um medizinische Versorgung einfach und patientenzentriert zugänglich zu machen. Wir verbinden Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken über eine moderne, sichere Infrastruktur und treiben die digitale Gesundheitsversorgung aktiv voran. Als kreatives HealthTech-Startup im MedTech-Umfeld verbinden wir Technologie, Medizin und Marketing – datenbasiert, schnell und mit klarem Fokus auf Impact.
Deine Aufgaben:
- Als Campaign Manager:in steuerst du Kampagnen und Product Launches end-to-end. Du bist Schnittstelle zwischen Marketing, Product, Content und Tech und stellst sicher, dass Maßnahmen strukturiert umgesetzt und messbar erfolgreich werden.
- Kampagnen & Go-to-Market: End-to-end Planung und Steuerung von Kampagnen und Product Launches, Aufbau klarer Go-to-Market-Prozesse inkl. Timelines & Milestones sowie KPI-Definition und Performance-Tracking mit Performance & Analytics.
- Cross-Functional Alignment: Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Product und Engineering, Moderation von Abstimmungen, aktives Entfernen von Blockern und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle.
- Sales & Business Impact: Unterstützung strategischer Kundengespräche und Partnerprojekte, Aufbau skalierbarer Kampagnenstrukturen und Sicherstellung, dass Marketing-, Produkt- und Sales-Initiativen auf gemeinsame Ziele einzahlen.
- Prozess-Exzellenz & Struktur: Aufbau effizienter Briefing-, Reporting- und Übergabeprozesse, Dokumentation von Best Practices und kontinuierliche Optimierung von Workflows im dynamischen Startup-Umfeld.
Stellenanforderungen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Campaign Management, Growth, Business Operations oder Projektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, cross-funktionaler Projekte
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Performance-Daten
- Strukturierte, priorisierungsstarke und hands-on Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung im digitalen Plattform- oder Tech-Umfeld
- Builder.io, Jira, Canva
- Deutsch & Englisch fließend
Was wir dir bieten:
- Schlüsselrolle in einem dynamischen Health‑Tech‑Startup
- Hohe Sichtbarkeit auf Strategie‑ und Leadership‑Ebene
- Kreativer Gestaltungsspielraum & echte Ownership
- Direkte Umsetzung statt langer Schleifen
- Remote‑Flexibilität
Wir freuen uns auf dich! Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg. Entscheidend ist, dass du Lust hast, die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mitzugestalten und in einem kreativen, datengetriebenen Marketing‑Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Campaign Manager:in - Remote oder Berlin Arbeitgeber: Dr. Ansay
Kontaktperson:
Dr. Ansay HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager:in - Remote oder Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele von DrAnsay verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen KPIs! Überlege, wie du deinen Erfolg in der Rolle als Campaign Manager:in messen würdest und bring diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du strategisch denkst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager:in - Remote oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die digitale Gesundheitsversorgung durchscheinen.
Klarheit ist der Schlüssel: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Achte darauf, dass wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zahlen lügen nicht: Wenn du mit KPIs und Performance-Daten gearbeitet hast, dann bring das zur Sprache! Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ansay vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von DrAnsay vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Campaign Management und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die digitale Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du KPIs definiert und Performance-Daten analysiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst und wie du Blockaden in Projekten erfolgreich beseitigt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie Erfolg in der Rolle des Campaign Managers gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.