Tech Recruiter (m/w/d)

Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Dr. Ausbüttel suchen dich als erfahrenen Tech Recruiter (m/w/d). Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden.

Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden.

Das erlebst du bei uns:

• Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.
• Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Aktionen.
• Ein Tag Remote Work pro Woche.
• Strukturiertes Onboarding und Begleitung durch Mentoring.
• Netzwerken durch Austauschformate.

Das sind deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech-, IT- und Engineering-Vakanzen.
• Durch proaktiven Austausch mit unseren Leitungskräften und Fachbereichen gewährleistest du passgenaue Besetzungen.
• Gemeinsam mit den Stellenverantwortlichen erstellst und schärfst du Anforderungsprofile und übersetzt diese in überzeugende Stellenanzeigen und Suchansprachen.
• Unter Berücksichtigung von Marktbewegungen entwickelst du zielgruppenspezifische Such- und Ansprache-Strategien.
• Die gezielte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung passender Kandidaten erfolgt über Plattformen wie LinkedIn, Fachnetzwerke, Communities und weitere relevante Kanäle.
• Du baust aktiv einen Talentpool aus hochqualifizierten Tech-, IT- und Engineering-Fach- und Führungskräften auf.
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience und bringst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Zusammenarbeit ein.

Das bringst du mit:

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld.
• Gutes Verständnis für IT- und Engineering-Zielgruppen.
• Active Sourcing ist deine Stärke.
• Kontinuierlicher und strategischer Ausbau deines beruflichen Netzwerks.
• Gezielter Einsatz moderner Recruiting-Tools und Verständnis für KI-basierte Ansätze.
• Hervorragende Selbstorganisation und Kommunikationsgeschick.
• Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen BWL, Psychologie oder IT sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Persönlichkeit ist uns wichtig: Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst.