Leiter (m/w/d) Recht

Leiter (m/w/d) Recht

Dortmund Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie unsere Rechtsabteilung und gestalten Sie innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Ausgezeichneter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 250 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines inklusiven Teams, das Leistung und Zusammenhalt schätzt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recht, insbesondere in IT-Recht und Datenschutz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gestalten und steuern Sie unsere Rechtsabteilung mit Ihrer Expertise! KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden.

Nicht Herkunft, sondern Leistung entscheidet über Ihre Weiterentwicklung. Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region.

Kurze Entscheidungswege sowie Freiräume für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zeit für eine gründliche Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding, Begleitung durch Mentoring. Eine wertegetragene Unternehmenskultur, in der Leistung ebenso wichtig ist, wie Zusammenhalt und Teamwork.

Vorzugsweise fachliche Schwerpunkte in den folgenden Rechtsgebieten: IT-Recht, Datenschutz, KI-Regulierung, Marken- und Patentrecht, Lizenzrecht, Medizinrecht.

Einen nachweisbaren Track Record bezüglich des Aufbaus und der Weiterentwicklung einer Rechtsabteilung idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Sie führen disziplinarisch und fachlich die Rechtsabteilung, entwickeln diese weiter und positionieren sie als lösungsorientierter Partner im Unternehmen. Sie gestalten und steuern das Netzwerk externer Kanzleien.

Leiter (m/w/d) Recht Arbeitgeber: Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG

Als Leiter (m/w/d) Recht in Dortmund haben Sie die Möglichkeit, Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers im Bereich Healthcare zu werden, der für seine gelebte Inklusion und soziale Verantwortung bekannt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch kurze Entscheidungswege und strukturiertes Onboarding, sondern bietet auch ein starkes Team, das Leistung und Zusammenhalt schätzt. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Expertise in verschiedenen Rechtsgebieten geschätzt wird und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Rechtsabteilung beitragen können.

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Kontaktdaten:

Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Recht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recht, insbesondere in den Bereichen IT-Recht und Datenschutz, und bringe diese Insights ins Gespräch ein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu unserem Auswahlprozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Recht mit Bravour zu bestehen

Fachkenntnisse im IT-Recht
Kenntnisse im Datenschutz
Verständnis der KI-Regulierung
Expertise im Marken- und Patentrecht
Kenntnisse im Lizenzrecht
Fachwissen im Medizinrecht
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Rechtsabteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell aussehen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da Inklusion und Teamwork hier großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis lebst.

Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf IT-Recht, Datenschutz und andere Rechtsgebiete hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen in diesen Bereichen, die du ansprechen kannst.

Zeige deinen Führungskompetenzen

Da du die Rechtsabteilung disziplinarisch und fachlich führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess und das Mentoring zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung und deiner Bereitschaft, dich schnell in die neue Rolle einzuarbeiten.