HR Case Management Spezialist – Fallberatung

HR Case Management Spezialist – Fallberatung

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Mitarbeitende bei Abwesenheiten und Reintegration.
  • Unternehmen: DR. BÄHLER DROPA AG, ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Kleine Fachstelle mit einem engagierten Team und viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Lebensphasen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

DR.

BÄHLER DROPA AG in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur operativen Unterstützung in unserer kleinen Fachstelle.

Sie beraten Führungskräfte, arbeiten eng mit Versicherungspartnern zusammen und begleiten Mitarbeitende bei Abwesenheiten sowie Reintegration in den Arbeitsalltag.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen, bringen mehrjährige Beratungserfahrung mit und zeichnen sich durch Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchhaltevermögen #J-18808-Ljbffr

HR Case Management Spezialist – Fallberatung Arbeitgeber: DR. BÄHLER DROPA AG

Die DR. BÄHLER DROPA AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Lage in Zürich bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

DR. BÄHLER DROPA AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Case Management Spezialist – Fallberatung mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse in Sozialversicherungen
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Durchhaltevermögen
Erfahrung in der Fallberatung