Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Personaladministration für zugewiesene Standorte.
- Unternehmen: DR. BÄHLER DROPA AG, ein innovatives Familienunternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Marktkonforme Anstellungsbedingungen und tolle Mitarbeiteranlässe.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Zum Netzwerk der DR. BÄHLER DROPA AG gehören sowohl eigene Apotheken und Drogerien als auch Standorte von Franchisenehmenden aus der ganzen Deutschschweiz. In der Dienstleistungszentrale der DR. BÄHLER DROPA AG in Zürich laufen alle Fäden zusammen. Hier unterstützen wir über 120 Apotheken und Drogerien im Category Management, im Marketing, im Personalmanagement, bei der Infrastruktur sowie in der Verwaltung. Unser Team freut sich auf Verstärkung per 1. September oder nach Vereinbarung.
Du
- führst selbstständig die Lohn- und Personaladministration für die Dir zugewiesenen Standorte
- stellst die monatlichen Lohnabrechnungen im Abacus und bist für Unfall- und Krankentaggeldmeldungen, Quellensteuerabrechnungen, Meldungen von Mutterschaft, Kinderzulagen und weitere administrative Arbeiten zuständig
- hast eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Lohnwesen absolviert oder bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
- überzeugst uns durch Deine Verlässlichkeit, gute Deutschkenntnisse und Deinen sympathischen Stil
- zeichnest Dich durch Deine Verschwiegenheit und Diskretion aus
Wir
verfolgen Trends im Gesundheitswesen aufmerksam und unterstützen unsere Standorte mit den neuesten Technologien effizient und pragmatisch. In unserer Dienstleistungszentrale erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem lebhaften Arbeitsumfeld. Unseren dynamischen Alltag meistern wir in spezialisierten Teams mit vereinten Kräften. Als Familienunternehmen leben wir Werte, die Familien verbinden und auszeichnen. Ein respektvolles Miteinander und ein guter Teamspirit sind uns ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein. Service Excellence, hohes Engagement sowie flache Hierarchien zeichnen uns aus.
Dein Plus bei uns
- marktkonforme Anstellungsbedingungen und tolle Mitarbeiteranlässe
- ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld
- attraktive Benefits, die wir Dir gerne beim Kennenlernen näher vorstellen
Lernen wir uns schon bald kennen? Wir freuen uns auf Dich!
Sachbearbeiter*in Lohn- & Personaladministration (100%) Arbeitgeber: DR.BÄHLER DROPA
Die DR. BÄHLER DROPA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander fördern. Hier hast Du die Möglichkeit, in einer abwechslungsreichen Position zu arbeiten und aktiv zur Service Excellence in der Gesundheitsbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Lohn- & Personaladministration (100%) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DR.BÄHLER DROPA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DR.BÄHLER DROPA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Lohn- & Personaladministration (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DR.BÄHLER DROPA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DR.BÄHLER DROPA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DR.BÄHLER DROPA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
