Assistenz der Geschäftsführung / HR & Praxismanagement (m/w/d) in einer privaten Hautarztpraxis[...]

Assistenz der Geschäftsführung / HR & Praxismanagement (m/w/d) in einer privaten Hautarztpraxis[...]

Kassel Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung in einer dynamischen Hautarztpraxis und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Moderne private Hautarztpraxis in Kassel mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes digitales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv organisatorische Strukturen und arbeite mit innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Für unser Team in unserer privaten Hautarztpraxis in Kassel suchen wir eine strukturiert arbeitende, analytische und digital versierte Persönlichkeit in Vollzeit, die Freude an klaren Abläufen, Organisation, Personalmanagement und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen hat. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt du die Geschäftsführung und übernimmst eigenständig Aufgaben in den Bereichen Human Resources, Personalführung, Praxisorganisation, Administration und Prozessmanagement.

Aufgaben

  • Assistenz der Geschäftsführung – Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination interner und externer Themen sowie selbstständige Bearbeitung von Aufgaben und Projekten.
  • Human Resources & Personalmanagement – Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung und Verwaltung neuer Mitarbeiter.
  • Personalführung & Mitarbeiterorganisation – Unterstützung bei Mitarbeiterführung, Beschwerdemanagement, Dienstplanung und Urlaubskoordination.
  • Personaladministration – Erstellung von Arbeitszeugnissen, Informationsschreiben, Arbeitsanweisungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
  • Digitalisierung & Praxissoftware – Recherche, Auswahl und Einführung neuer Praxissysteme, Softwarelösungen, Automatisierungen und KI-basierter Programme zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe.
  • Abrechnung & Rechnungswesen – Rechnungs- und Mahnwesen für Privatpatienten und IGeL-Leistungen, Verwaltung von Gutachten, Kontrolle von Zahlungseingängen sowie Unterstützung bei der Abrechnung im Tagesgeschäft.
  • Externe Dienstleister – Koordination, Terminierung und Abrechnung externer Dienstleister sowie Korrespondenz mit Steuerbüro, Abrechnungsstellen, Rechtsanwälten, Versicherungen, Agenturen und weiteren Geschäftspartnern.
  • Praxisorganisation – Organisation von Fort- und Weiterbildungen, Kongressen, Team-Tagen, internen Veranstaltungen und der Weihnachtsfeier.
  • Medizinische Administration – Erstellung von Arztbriefen, Verwaltung elektronischer Patientenakten sowie Bearbeitung von Aufklärungs- und Einwilligungsunterlagen.
  • Social Media & Unternehmensauftritt – Verwaltung und Pflege unserer Social-Media-Präsenz, Erstellung und Koordination von Inhalten sowie Verwaltung von Firmenaccounts und Werbematerialien.
  • Empfang & Vertretung – Bei personellen Engpässen unterstützt du unser Empfangsteam, koordinierst Termine und bist Ansprechpartner für unsere Patienten.

Qualifikation

  • Studium oder vergleichbare Qualifikation – beispielsweise Bachelor oder Master in Gesundheitsmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Healthcare Management oder einem vergleichbaren Bereich.
  • oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Bürokaufmann/Bürokauffrau, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • oder Abgeschlossene Ausbildung zur MFA mit Fachhochschulreife und Aufstiegswillen.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent – Du arbeitest systematisch, planst vorausschauend und behältst Fristen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuverlässig im Blick.
  • Digital-affin & technikinteressiert – Du arbeitest gerne mit digitalen Systemen und findest dich schnell in neue Softwarelösungen ein.
  • Kommunikationsstärke – Du kommunizierst professionell, klar und verbindlich mit Mitarbeitern, Bewerbern, Patienten und externen Geschäftspartnern.
  • Selbstständige Arbeitsweise – Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition – Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, organisatorische und personelle Strukturen aktiv mitzugestalten.
  • Klare Verantwortungsbereiche & strukturierte Prozesse – Wir legen Wert auf nachvollziehbare Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine professionelle Organisation.
  • Attraktive Sozialleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsbonus und Jobticket.
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Modernes digitales Arbeitsumfeld – mit cloudbasierten Systemen, KI-gestützten Anwendungen, digitalem Praxismanagement und modernen Kommunikations- und Organisationstools.

Unsere Hautarztpraxis verbindet medizinische Expertise, professionelle Organisation und moderne Technologie. Digitalisierung bedeutet für uns nicht nur papierloses Arbeiten: Wir entwickeln unsere internen Prozesse kontinuierlich weiter, setzen KI-basierte Anwendungen ein und suchen gezielt nach Möglichkeiten, wiederkehrende Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Für diese Position suchen wir deshalb eine Persönlichkeit, die Genauigkeit, Struktur und Verlässlichkeit schätzt, Verantwortung übernimmt und Freude daran hat, komplexe organisatorische Themen systematisch zu bearbeiten. Du möchtest nicht einfach nur Aufgaben abarbeiten, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und Verantwortung übernehmen?

Assistenz der Geschäftsführung / HR & Praxismanagement (m/w/d) in einer privaten Hautarztpraxis[...] Arbeitgeber: Dr. Baumstark Und Kollegen

Unsere private Hautarztpraxis in Kassel bietet dir als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) ein modernes Arbeitsumfeld, das auf innovative Technologien und fortschrittliche Behandlungsmethoden setzt. Wir fördern eine vertrauensvolle Atmosphäre und bieten attraktive Sozialleistungen sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Präzision und eine strukturierte Arbeitsweise legt und freue dich auf vielfältige Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive.

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Kontaktdaten:

Dr. Baumstark Und Kollegen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistenz der Geschäftsführung / HR & Praxismanagement (m/w/d) in einer privaten Hautarztpraxis[...] erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dr. Baumstark Und Kollegen aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Dr. Baumstark Und Kollegen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung / HR & Praxismanagement (m/w/d) in einer privaten Hautarztpraxis[...] mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Digitalisierungskompetenz
Kommunikationsstärke
Selbstständige Arbeitsweise
Personalmanagement
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dr. Baumstark Und Kollegen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Baumstark Und Kollegen vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dr. Baumstark Und Kollegen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!