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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patient:innen bei sozialer und beruflicher Integration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Dr. Becker Klinik Juliana, ein Ort für psychosomatische Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Erlebe ein tolles Betriebsklima und profitiere von internen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen aktiv mit und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialarbeiter (m/w/d).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Warum Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst in der Dr. Becker Klinik Juliana, Wuppertal, mit 120 Betten für psychosomatische Rehabilitation arbeiten sollten!
- Abwechslung: Kein Tag wie der andere: Als Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst fördern Sie engagiert die soziale und berufliche Integration unserer Patient:innen; Sie beraten individuell zu sämtlichen sozialmedizinischen sowie sozialrechtlichen Fragen, führen Patientenschulungen durch und leiten Nachsorgemaßnahmen zur sozialen und beruflichen Reintegration ein; Sie begleiten und dokumentieren den Prozess unserer Patient:innen, u.a. innerhalb des Behandlungsprogramms zur medizinisch-beruflich-orientierten Rehabilitation (MBOR); Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für sozialrechtliche Fragen in Ihrem interdisziplinären Team; Im Rahmen des Entlassmanagements beraten und unterstützen Sie Patient:innen und Angehörige.
- Zeit: Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit; Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Interdisziplinäre Teamarbeit: Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus; Kurze Wege durch flache Hierarchien; Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.
- Wertschätzung: Jahressonderzahlungen und Boni; Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung; Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm; Externe und interne Supervision; Zuschüsse zur Altersvorsorge; Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Corporate Benefits; Lebensarbeitszeitkonto; Jährliche Personalentwicklungsgespräche; Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause und vieles mehr.
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Sozialarbeiter (m/w/d) haben. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson: Julia Klein, Personalsachbearbeitung, Dr. Becker Klinik Juliana, Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal, (02 02) 28 159-2481
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst Arbeitgeber: Dr. Becker Klinik Juliana
Kontaktperson:
Dr. Becker Klinik Juliana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Dr. Becker Klinik Juliana arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Klinik vertraut! Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Werte und das Team. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Klinik interessierst, punktest du gleich doppelt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Sozialdienst am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Patient:innen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Sozialdienst zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die sozialen und beruflichen Integrationsprozesse unserer Patient:innen unterstützen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Klinik Juliana vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dr. Becker Klinik Juliana und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Therapien und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Patient:innen unterstützt hast oder in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den regelmäßigen Teambesprechungen oder wie die Kommunikation zwischen den Fachbereichen funktioniert. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst.
✨Sei offen für Feedback
Im Sozialdienst ist es wichtig, offen für Rückmeldungen zu sein. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das kann durch Beispiele geschehen, wo du konstruktives Feedback erhalten und umgesetzt hast.