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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Projekte und Angebote für Kinder und Jugendliche als Psychologe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das interdisziplinäre Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe ein tolles Betriebsklima und entwickle dich mit einem Mentorenprogramm weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder Diplom in Psychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum sowie Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Projekte und gestaltet Prozesse und Angebote mit.
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage.
Interdisziplinäre Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst.
Jahressonderzahlungen und Boni; Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit.
Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm; Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Umfangreiches und großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Psycholog:in mit Masterabschluss oder Diplom sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.
Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Dr. Becker Klinik Juliana
Kontaktperson:
Dr. Becker Klinik Juliana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die interdisziplinäre Teamarbeit bei uns. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, mit anderen Fachrichtungen zusammenzuarbeiten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Besuche unsere Veranstaltungen oder Tage der offenen Tür, wenn möglich. So kannst du das Betriebsklima hautnah erleben und direkt mit unseren Psychologen ins Gespräch kommen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vor. Überlege dir, wie du deine Arbeitszeiten optimal gestalten würdest, um sowohl den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen als auch deinen eigenen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Psychologe (m/w/d) relevant sind.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Position als Psychologe wichtig sind.
Referenzen und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie z.B. Nachweise über deinen Masterabschluss oder Diplom, sowie eventuell Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Praktika.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Klinik Juliana vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deinen Methoden in der Psychologie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem Betriebsklima des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie und die Angebote des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und den Mentorenprogrammen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
