Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite die Gehaltsabrechnung für 300 Mitarbeitende vor und unterstütze bei HR-Dokumenten.
- Unternehmen: Dr. Becker Klinikgruppe, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams für bessere Ergebnisse und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In der Kölner Hauptverwaltung der Dr. Becker Klinikgruppe die Mitarbeitenden unserer Akut- und Rehaklinken, Therapiezentren und Senioreneinrichtungen unterstützen sollten!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für rund 300 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnsteuerbüro;
- Erste:r Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Gehaltsabrechnung;
- Erstellung von sämtlichen arbeitsrechtlichen Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und Zeugnisse;
- HR-Reports und Statistiken unter Anwendung unserer Dienstplanungs- und Zeiterfassungssoftware „GeoCon Pro“ sowie unserer HR-Software „rexx Suite“;
- Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen;
- Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und sonstigen Behörden z. B. für SV- oder Entgeltmeldungen sowie der Abruf der AU-Bescheinigungen;
- Übernahme von Sonderthemen und jährlich wiederkehrenden Aufgaben wie z. B. Ausgleichsabgabe;
Ihr Profil
- Abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation;
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert;
- Gute Kenntnisse in Excel sowie IT-Affinität und digitale Lernbereitschaft.
Das versprechen wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen;
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen nehmen wir Rücksicht auf Ihre individuelle Lebensplanung. Arbeit im Home Office ist nach der Einarbeitung möglich;
- Sie genießen 30 Tage Urlaub plus zwei bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;
- Wir bieten finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
- Wir bieten ein unbürokratisches und großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie;
- BusinessBike: Mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing sind Sie umweltbewusst und gesund unterwegs;
- Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt;
- 25 % Zuschuss bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente lassen Sie „für später“ vorsorgen.
Ihre Ansprechpartnerin
Personalfachfrau und Referentin Recruiting
Parkstraße 10
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Mehr Informationen zum Standort unter: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung / Payroll Arbeitgeber: Dr. Becker Klinikgruppe
Die Dr. Becker Klinik Möhnesee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Oberärzten in der Psychosomatik und Psychokardiologie nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit festen Arbeitszeiten, einer verlässlichen Dienstplanung und zahlreichen Benefits wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung / Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dr. Becker Klinikgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dr. Becker Klinikgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dr. Becker Klinikgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Klinikgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dr. Becker Klinikgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
