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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process and support new employees with housing.
- Arbeitgeber: Join Thüringens largest rehabilitation clinic for psychosomatic medicine and psychotherapy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and free access to fitness facilities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a rewarding environment that values your contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training, ideally in HR, with knowledge of labor law is required.
- Andere Informationen: Apply easily with just a resume; no photo or cover letter needed!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
In der Dr. Becker Burg-Klinik, Thüringens größter Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Wartburgkreis, mit 228 Betten arbeiten sollten!
Ihre Aufgaben
- ➔ Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess;
- ➔ Pflege und Steuerung der Vakanzen;
- ➔ Unterstützung bei der Wohnungssuche neuer Mitarbeitender sowie Kontaktperson für Behörden und Vermieter;
- ➔ Kommunikation mit Personalvermittlungen;
- ➔ Betreuung und Überwachung internationaler Fachkräfte unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Fristen;
- ➔ Organisation von Präsenten für Mitarbeitende;
- ➔ Bereitschaft zur Teilnahme an Berufemessen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit mit Ausgleichszeit;
- ➔ Unterstützung unseres Personalbüros.
Zeit
- ➔ planbare Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitkonto;
- ➔ 30 Tage Urlaub p.a. sowie 2 Tage zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Wertschätzung
- ➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag;
- ➔ Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung;
- ➔ Jahressonderzahlungen;
- ➔ Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum, Sportkurse, u.v.m.;
- ➔ Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit;
- ➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge;
- ➔ u.v.m.
Profil und Kontakt
Sie verfügen über:
- ➔ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation;
- ➔ fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Personalmanagement;
- ➔ strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit;
- ➔ hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit;
- ➔ sicheren Umgang mit MS-Office.
Diskretion, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Sie sind bereit, sich in herausfordernde Arbeitsgebiete einzuarbeiten und behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.
Ihre Ansprechperson
Anja Krauße, stv. Verwaltungsdirektorin
Dr. Becker Burg-Klinik
Am Burgplatz 19
36466 Dermbach
(036965) 68-572
Mehr Informationen zum Standort unter
Dr. Becker Burg-Klinik Am Burgplatz 19, 36466 Dermbach
- Teilzeit
- Berufseinstieg
- Berufserfahrene
Unser Bewerbungsprozess – einfach und überschaubar
(Kurz Bewerbung) Sie können sich bei uns auch nur mit einem Lebenslauf bewerben, ohne Foto oder Anschreiben.
Rückmeldung & Vereinbarung eines Kennenlerntermins
Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie eine feste Ansprechperson für den ganzen Bewerbungsprozess. Das Vorstellungsgespräch erfolgt persönlich oder per Videokonferenz.
Kennenlerntag oder Probeschnuppertag
Möglichkeit, sich die jeweilige Einrichtung anzusehen und Ihre neuen Kolleg:innen persönlich kennenzulernen.
Unterschriebener Arbeitsvertrag. Herzlich willkommen!
Ihren Arbeitsvertrag halten Sie spätestens eine Woche nach der mündlichen Zusage in den Händen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Becker PhysioGym
Kontaktperson:
Dr. Becker PhysioGym HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich der Markt entwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikations- und Organisationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Dr. Becker Burg-Klinik! Informiere dich über unsere Werte und das Betriebsklima, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Da Sie sich auch ohne Foto oder Anschreiben bewerben können, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Heben Sie relevante Erfahrungen im Personalbereich und Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passen Sie Ihren Lebenslauf an die geforderten Qualifikationen an. Betonen Sie Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Ihre Eigeninitiative.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Ihrer Erfahrung im Recruiting-Prozess und der Betreuung internationaler Fachkräfte. Überlegen Sie sich auch, welche Fragen Sie an die Klinik haben.
Kennenlerntag nutzen: Nutzen Sie den Kennenlerntag oder Probeschnuppertag, um einen Eindruck von der Klinik und dem Team zu bekommen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker PhysioGym vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Vakanzen ernst nimmst und bereit bist, innovative Ansätze zur Rekrutierung zu entwickeln.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kompetenz in diesem Bereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Personalvermittlungen und internationalen Fachkräften Teil deiner Aufgaben sein wird, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Betone deine Bereitschaft, an Berufemessen teilzunehmen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich in neue Herausforderungen einzuarbeiten.
