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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Bettendisposition und Terminplanung im Belegungsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Erlebe ein positives Betriebsklima und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Grundkenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hör dir unseren Podcast an und lerne dein zukünftiges Team kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Belegungsmanagement Voll/Teilzeit
Strategische Planung: Sie denken vorausschauend und haben so die Bettendisposition und Terminplanung im Blick.
Systematische Einarbeitung: mit festen Ansprechpersonen.
Finanzielle und zeitliche Unterstützung: für Ihre Weiterbildung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein großzügiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie, BusinessBike, kostenloser Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie medizinische Grundkenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Sozial- und Betreuungskompetenz haben.
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut unser Betriebsklima ist.
Arbeitsplatz Reha: Hören Sie rein in unseren neuen Podcast „Frühbesprechung“ und lernen Sie Ihre neuen Kolleg:innen kennen.
AB SOFORT: Mitarbeiter (m/w/d) - UNBEFRISTET! Arbeitgeber: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Kontaktperson:
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AB SOFORT: Mitarbeiter (m/w/d) - UNBEFRISTET!
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, bei uns zu hospitieren. So kannst du nicht nur das Betriebsklima kennenlernen, sondern auch direkt mit potenziellen Kollegen ins Gespräch kommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Höre dir unseren Podcast 'Frühbesprechung' an. Dort erfährst du mehr über unsere Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter im Belegungsmanagement, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, also überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und wie du von diesen Angeboten profitieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AB SOFORT: Mitarbeiter (m/w/d) - UNBEFRISTET!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine medizinischen Grundkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du zur strategischen Planung und Bettendisposition beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Belegungsmanagement oder in ähnlichen Bereichen und füge deine Weiterbildungsmaßnahmen hinzu.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erwähnst, warum du dich für diesen Arbeitgeber interessierst und was dich an dem Betriebsklima anspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Belegungsmanagement. Überlege dir, wie deine medizinischen Grundkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in die Rolle passen.
✨Zeige deine Sozial- und Betreuungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen oder Klienten verdeutlichen. Dies wird besonders geschätzt in einem Umfeld, das auf Teamarbeit setzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
✨Nutze die Gelegenheit zur Hospitation
Wenn möglich, nutze die Chance, um vor dem Interview zu hospitieren. So kannst du das Betriebsklima erleben und gleichzeitig einen positiven Eindruck hinterlassen, indem du dein Engagement zeigst.
