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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und steuere den gesamten Personalrekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, ein innovativer Arbeitgeber in der Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unbürokratisches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten!
- Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
- Steuerung des gesamten Personalrekrutierungprozesses
- Feststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Mitarbeitenden
- Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnisse u. v. m.)
- Erfassen von Personaldaten wie z. B. Dienstzeiten, eAU, Zuschlägen, Urlaub, Elternzeit
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- KeyUser der Dienstplan-Software GeoCon sowie der HR-Software Rexx
- Überwachung und statistische Aufarbeitung ausgewählter Kennzahlen im Personalbereich für die Klinikleitung
- Beratung und Unterstützung der personalverantwortlichen Führungskräfte vor Ort
Beginn: 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Arbeitszeit: ab 28 Stunden pro Woche; Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Wertschätzung: Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge; Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm; Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen; Flache Hierarchien & Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; 15 % Zuschuss bei Ihrer Altersvorsorge über die Klinik-Rente.
Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt als Personal (fach)kauffrau/-mann und idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Spaß am Umgang mit Analysen und Statistiken
- Guter und sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Erfahrung mit Dienstplanprogrammen und HR-Software wünschenswert
- Eine flexible und dynamische Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Ansprechperson: Tobias Ohler, Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht, (02293) 9 20-5 60, personalbuero.rhein-sieg-klinik@dbkg.de
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik
Kontaktperson:
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Personalsachbearbeitung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Team im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Klinik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist oder wie du Personalprozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Da diese Position fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.