Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d)
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Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d)

Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d)

Nümbrecht Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Küche und kreiere leckere Gerichte mit frischen, regionalen Zutaten.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Bio-Qualität und Teamgeist legt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und tolle Prämien.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direktem Feedback von Rehabilitand:innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für frische, gesunde Küche.
  • Andere Informationen: Team-Events und Bike-Leasing fördern den Zusammenhalt und die Gesundheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Küchenleitung in der Produktion (m/w/d)

Abwechslung und Weiterentwicklung. Planung, Umsetzung und Herstellung der Speisen mit frischen, saisonalen und regionalen Produkten mit fester Bio-Quote. Sie begleiten und unterstützen neue Mitarbeiter:innen bei der Einarbeitung. Sicherstellung der Hygienestandards unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien. Der direkte Kontakt zu Rehabilitand:innen ermöglicht es Ihnen, Feedback als Antrieb für ständige Weiterentwicklung zu nutzen.

Start: ab sofort. Vollzeitanstellung mit 39,00 Stunden/Woche. Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung. Sonn- und Feiertagszuschläge. Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. Team-Events: Wir fördern Ihr Teambuilding zur Stärkung des Teamgeists!

Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik

Als Küchenchef (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, direkt mit Rehabilitand:innen zu arbeiten und deren Feedback für Ihre eigene Entwicklung zu nutzen, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Küche auszutauschen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für frische, saisonale und regionale Produkte. Bereite ein paar kreative Gerichte vor, die du bei einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kochkünste, sondern auch dein Engagement für die Philosophie des Unternehmens.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die HACCP-Richtlinien und zeige, dass du die Hygienestandards ernst nimmst. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du diese Standards erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, sich schnell in ein Team einzufügen und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit (ab sofort) Küchenchef (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Kenntnisse in der Speisenplanung
Erfahrung in der Gastronomie
Hygienebewusstsein
Kenntnisse der HACCP-Richtlinien
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Kreativität in der Küche
Budgetmanagement
Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Qualitätskontrolle
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Küchenchefs, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Speisenplanung, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und der Einhaltung von Hygienestandards.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen mit frischen, saisonalen Produkten darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Küchenleitung bist.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Speisenplanung vor

Da die Position des Küchenchefs die Planung und Umsetzung von Speisen umfasst, solltest du dir Gedanken über saisonale und regionale Produkte machen. Überlege dir, wie du frische Zutaten in deine Gerichte integrieren würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.

Kenntnis der HACCP-Richtlinien

Stelle sicher, dass du die Hygienestandards und HACCP-Richtlinien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um die Sicherheit und Qualität der Speisen zu gewährleisten.

Teamführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Da du neue Mitarbeiter:innen unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du andere angeleitet hast und welche Methoden du verwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Feedbackkultur und ständige Weiterentwicklung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback und kontinuierlicher Verbesserung zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback von Rehabilitand:innen oder deinem Team genutzt hast, um deine Kochkünste und die Qualität der Speisen zu verbessern.

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