Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d)
Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d)

Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle präzise Nachfrageprognosen und optimiere die Produktverfügbarkeit.
  • Arbeitgeber: Dr. Beckmann Group, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine agile Lieferkette und trage aktiv zum Geschäftswachstum bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Nachfrageplanung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich der Dr. Beckmann Gruppe als Regional Demand Planner an und helfen Sie, eine intelligentere, agilere Lieferkette in internationalen Märkten in MENA, APAC, LATAM und CIS zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie die Prognosegenauigkeit vorantreiben, die Produktverfügbarkeit optimieren und Markteinblicke in zuverlässige Nachfragepläne umwandeln. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing, Supply Chain und Vertriebspartnern zusammen, um Trends zu identifizieren, Risiken vorherzusehen und das Unternehmenswachstum durch datengestützte Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Verwaltung genauer Nachfrageprognosen zur Unterstützung der Produktverfügbarkeit und gesunder Bestandsniveaus
  • Analyse von Verkaufstrends, Bestellmustern der Distributoren und Marktdynamiken zur Verbesserung der Prognosezuverlässigkeit
  • Integration wichtiger Nachfragetreiber wie Promotionen, Preisgestaltung, Saisonalität, Produkteinführungen und -abkündigungen in Prognosemodelle
  • Management der Produktportfolioplanung, einschließlich SKU-Phase-ins und -outs
  • Leitung und Koordination des regionalen Sales & Operations Planning (S&OP) Prozesses über Geschäftseinheiten hinweg
  • Überwachung der Prognosegenauigkeit und Erstellung wöchentlicher und monatlicher KPI-Berichte
  • Identifizierung von Risiken in der Lieferkette, Analyse von Prognoseabweichungen und proaktive Kommunikation von Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung von Nachfrageplanungsprozessen, Standards und Tools

Zusammenarbeit & Stakeholder-Management:

  • Enge Partnerschaft mit Global Demand Planning, Supply Planning, Vertrieb, Marketing und regionalen Geschäftsteams
  • Unterstützung regionaler Geschäftseinheiten mit Bedarfsanalysen während des regulären Geschäfts
  • Sicherstellung der zeitgerechten und genauen Pflege von Prognosedaten im Demand Planning-System der Gruppe
  • Zusammenarbeit mit Distributoren und Vertriebsleitern zur Überprüfung der Bestandsniveaus und Verbesserung der Nachfrage- und Einkaufsprognosen
  • Konsolidierung regionaler Verkaufsprognosen und Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Markteingaben und den Gesamtgeschäftszielen

Ihr Profil:

  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Nachfrageplanung, Prognose oder im Supply Chain Management innerhalb der FMCG-Branche
  • Starkes analytisches Denken mit fortgeschrittenen quantitativen und problemlösenden Fähigkeiten
  • Kenntnisse in Nachfrageplanungssystemen und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams in einer Matrixumgebung
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Motiviert, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und proaktiv in einem schnelllebigen Umfeld beizutragen
  • Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d) Arbeitgeber: Dr. Beckmann Group

Die Dr. Beckmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Optimierung unserer globalen Lieferkette arbeitet.
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Kontaktperson:

Dr. Beckmann Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position in einem anderen Bereich der perfekte Einstieg sein. Lass uns zusammen die besten Optionen für dich erkunden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Demand Planner (MENA, APAC, LATAM & CIS) (m/f/d)

Forecasting
Demand Planning
Analytische Fähigkeiten
Quantitative Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Erfahrung im FMCG-Bereich
Prozessorientierung
Erfahrung mit Demand Planning Systemen
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit in internationalen Teams
Anpassungsfähigkeit
Motivation zur Prozessverbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Beckmann Group vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Dr. Beckmann Group und die FMCG-Branche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in den Märkten MENA, APAC, LATAM und CIS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Regional Demand Planners verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Nachfrageprognosen erstellt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Entscheidungen zu positiven Ergebnissen geführt haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrungen mitbringst und in der Lage bist, in der neuen Rolle einen Mehrwert zu schaffen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine kurze Fallstudie zu präsentieren. Übe, wie du Daten interpretierst und in umsetzbare Strategien umwandelst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, stelle Fragen, die dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen auftreten können, und wie das Team diese bewältigt. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Zusammenarbeit beizutragen.

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Dr. Beckmann Group
Standort: Frankfurt am Main
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