Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Marketing, entwickle skalierbare Vertriebsstrukturen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Edelmetallhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Internationalisierung des Unternehmens.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor! Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Unser Vertrieb ist dabei nicht im gleichen Maß mitgewachsen und stößt zunehmend an strukturelle Grenzen. Ein skalierbarer und systematischer Vertrieb ist aktuell unser größter Hebel für weiteres Wachstum. Jetzt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb von einem gewachsenen Setup zu einem skalierbaren System weiterentwickelt – strukturiert, steuerbar und international ausgerichtet.
Die Rolle: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und die disziplinarische Führung des Marketings. Während das Marketing operativ bereits sehr gut aufgestellt ist, liegt Ihr Fokus klar auf der Weiterentwicklung und Skalierung des Vertriebs.
Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb (Außendienst und vertriebsnaher Innendienst) sowie disziplinarische Führung des Marketingbereichs
- Klare, ambitionierte Führung Ihres Teams mit Fokus auf Ergebnis, Aktivität und Entwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten mit Fokus auf Umsatzwachstum, Neukundengewinnung und Marktausbau
- Strukturierung und Skalierung des Vertriebs – von Prozessen über KPIs bis hin zur aktiven Steuerung der Außendienstaktivitäten
- Aktive Einbindung in die Betreuung und Entwicklung von Top-Kunden
- Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Strukturen sowie datenbasierte Steuerung (z. B. Pipeline, Conversion Rates, Aktivitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung, Produktion und Operations
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsaktivitäten
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Neukundengewinnung und Vertriebssteuerung
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, klare Struktur, analytisches Denken und hoher eigener Leistungsanspruch
- Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im direkten Kundenkontakt
Worauf Sie sich freuen können:
- Klare Wachstumsaufgabe: Sie entwickeln unseren Vertrieb strukturell weiter – mit Fokus auf Neukundengewinnung, Steuerung des Außendienstes und Internationalisierung
- Internationalisierung: Erste internationale Märkte sind bereits validiert und im Aufbau, weitere folgen – Sie treiben den strukturierten Ausbau aktiv voran
- Verantwortung & Einfluss: Sie führen den gesamten Vertriebsbereich (Außen- und vertriebsnaher Innendienst) sowie den Marketingbereich disziplinarisch
- Team & Ausbau: Aktuell führen Sie ein Team von rund 8 Mitarbeitenden (perspektivisch 12–15)
- Direkte Anbindung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie maßgeblicher Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Unternehmerisches Umfeld: Schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum und ein klarer Anspruch an Wachstum und Leistung
- Leistungsorientierte Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung und direkte Wirkung Ihres Handelns auf den Unternehmenserfolg
Über uns: Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.
Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Bernhard Burger AG
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld bietet, in dem sie aktiv zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen können. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und der Möglichkeit, internationale Märkte zu erschließen, profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen. Zudem erwartet Sie eine leistungsorientierte Vergütung und die Chance, in einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Dr. Bernhard Burger AG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Karriere einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Marketing belegen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Vertrieb und Marketing durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut organisiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Bernhard Burger AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Dr. Bernhard Burger AG vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Vertriebssteuerung und Neukundengewinnung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Umsetzungsstärke und analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile im Interview deine Ansätze zur Ergebnisorientierung und wie du eine klare Struktur im Vertrieb schaffen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten und den Vertrieb strukturell weiterzuentwickeln.
