Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Marketing, entwickle skalierbare Vertriebsstrukturen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Edelmetallhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Internationalisierung des Unternehmens.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir stellen uns vor! Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Unser Vertrieb ist dabei nicht im gleichen Maß mitgewachsen und stößt zunehmend an strukturelle Grenzen. Ein skalierbarer und systematischer Vertrieb ist aktuell unser größter Hebel für weiteres Wachstum. Jetzt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb von einem gewachsenen Setup zu einem skalierbaren System weiterentwickelt – strukturiert, steuerbar und international ausgerichtet.
Die Rolle: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und die disziplinarische Führung des Marketings. Während das Marketing operativ bereits sehr gut aufgestellt ist, liegt Ihr Fokus klar auf der Weiterentwicklung und Skalierung des Vertriebs.
Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb (Außendienst und vertriebsnaher Innendienst) sowie disziplinarische Führung des Marketingbereichs
- Klare, ambitionierte Führung Ihres Teams mit Fokus auf Ergebnis, Aktivität und Entwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten mit Fokus auf Umsatzwachstum, Neukundengewinnung und Marktausbau
- Strukturierung und Skalierung des Vertriebs – von Prozessen über KPIs bis hin zur aktiven Steuerung der Außendienstaktivitäten
- Aktive Einbindung in die Betreuung und Entwicklung von Top-Kunden
- Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Strukturen sowie datenbasierte Steuerung (z. B. Pipeline, Conversion Rates, Aktivitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung, Produktion und Operations
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsaktivitäten
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Neukundengewinnung und Vertriebssteuerung
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, klare Struktur, analytisches Denken und hoher eigener Leistungsanspruch
- Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im direkten Kundenkontakt
Worauf Sie sich freuen können:
- Klare Wachstumsaufgabe: Sie entwickeln unseren Vertrieb strukturell weiter – mit Fokus auf Neukundengewinnung, Steuerung des Außendienstes und Internationalisierung
- Internationalisierung: Erste internationale Märkte sind bereits validiert und im Aufbau, weitere folgen – Sie treiben den strukturierten Ausbau aktiv voran
- Verantwortung & Einfluss: Sie führen den gesamten Vertriebsbereich (Außen- und vertriebsnaher Innendienst) sowie den Marketingbereich disziplinarisch
- Team & Ausbau: Aktuell führen Sie ein Team von rund 8 Mitarbeitenden (perspektivisch 12–15)
- Direkte Anbindung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie maßgeblicher Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Unternehmerisches Umfeld: Schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum und ein klarer Anspruch an Wachstum und Leistung
- Leistungsorientierte Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung und direkte Wirkung Ihres Handelns auf den Unternehmenserfolg
Über uns: Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.
Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Bernhard Burger AG
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einer einladenden Sonnenterrasse, die das Arbeiten in unserem Team besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dr. Bernhard Burger AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dr. Bernhard Burger AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dr. Bernhard Burger AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dr. Bernhard Burger AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dr. Bernhard Burger AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dr. Bernhard Burger AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Bernhard Burger AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
