Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Angebotsprozesses und Erstellung technischer Angebote für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Ingenieurbüro mit über 50 Jahren Erfahrung in Energie- und Umwelttechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und technischem Anspruch.
Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam an Lösungen arbeitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.
Koordination des gesamten Angebotsprozesses – von der Ausschreibung bis zur fristgerechten Abgabe.
Erstellung und Kalkulation technischer Angebote in enger Abstimmung mit Fachabteilungen.
Kommunikation mit Kunden und internen Stakeholdern zur Klärung technischer Anforderungen und Angebotsinhalte.
Qualitätssicherung und Dokumentation der Angebotsunterlagen inkl. interner Reviews.
Strategische Angebotsgestaltung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Umsetzbarkeit und Kundenmehrwert.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Maschinenbau oder vergleichbar.
Erfahrung im Angebots- und/oder Nachtragsmanagement, Projektmanagement oder technischen Vertrieb.
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Ausschreibungs- und Kalkulationstools.
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge.
Für erste telefonische Auskünfte steht Dir Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.
Wir planen Zukunft, plane DU mit uns!
Die Dr. Born - Dr. Ermel GmbH ist ein unabhängig beratendes und planendes Ingenieurbüro mit über 380 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in Deutschland.
Als Expert*innen für Energie- und Umwelttechnik sowie von Bau- und Infrastrukturprojekten sind wir seit über 50 Jahren bundesweit gewinnbringend tätig und betreuen im Schwerpunkt kommunale Auftraggebende und die Industrie.
Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns Werte wie ein fairer Umgang miteinander, offene kollegiale Kommunikation, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und konstruktive Kritik am Herzen.
Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg.
In den vergangenen Jahren sind wir stetig aus eigener Kraft gewachsen und dies verdanken wir dem Einsatz und der Motivation unserer Mitarbeiter*innen.
Was Mitarbeitende bei Born Ermel Ingenieure schätzen:
- interessante und abwechslungsreiche Projekte
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flache Organisationsstruktur
- Mentor*innenprogramm beim Einstieg
- jährliche Entwicklungsgespräche
- BE Campus
- unser ausgezeichnetes Betriebsklima
Bid Manager / Proposal Manager / Angebotsmanager (m|w|d) Arbeitgeber: Dr. Born - Dr. Ermel GmbH
Die Dr. Born - Dr. Ermel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Mit einem wertschätzenden Team, spannenden Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen individuelle Entwicklungsperspektiven und sorgt für ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Hier arbeiten Sie an innovativen Lösungen in einem unterstützenden Umfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
Kontaktdaten:
Dr. Born - Dr. Ermel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bid Manager / Proposal Manager / Angebotsmanager (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Angebotsmanager sind Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bid Manager / Proposal Manager / Angebotsmanager (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Angebotsmanager passen – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Angebotsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Angebots- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du technische Angebote erstellt und kalkuliert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden und internen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
