Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und steuere spannende Ingenieurbauprojekte.
- Unternehmen: Etabliertes Ingenieurbüro mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unseren Hauptstandort in Achim suchen wir ab sofort dich als Teamleiter (m/w/d) Ingenieurbau. In dieser Schlüsselrolle führst du ein engagiertes Team, steuerst spannende Projekte und bringst deine Expertise in Betonkonstruktionen ein. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem etablierten Ingenieurbüro.
DEIN NEUER ARBEITSPLATZ
Unser Hauptstandort vor den Toren Bremens ist der Sitz der Zentrale und der größte Standort des Unternehmens. Er liegt im Ortsteil Achim-Baden in ruhiger Nachbarschaft mit verschiedenen Unternehmen und Wohngebieten. Eine schnelle Verbindung zu umliegenden Städten wie Bremen ist sowohl per Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gewährleistet. Neben dem Firmenparkplatz bietet die Umgebung ausreichend Parkmöglichkeiten.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Ingenieurbüro mit langfristiger Auftragslage
- Anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte in interdisziplinären Teams
- Offenes, kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Wertschätzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit 06:00–22:00 Uhr) für Ihre Work–Life‑Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Teamevents und Schulungen
DEINE AUFGABEN
- Fachliche Führung und Entwicklung der Teammitglieder
- Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Planung und Beaufsichtigung von Projekten inkl. Personalplanung
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Schnittstellenkoordination mit Kunden, Behörden und internen Abteilungen
WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR
- Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder vergleichbar
- Führungserfahrung als Teamleitung und Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion (Wasserbau, Brückenbau oder ähnlich)
- Vertiefte betontechnologische Kenntnisse (E-Schein oder sachkundiger Planer für Betoninstandsetzung)
- Kenntnisse der digitalen Planung bzw. BIM-Methodik
- Wirtschaftliches und organisatorisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, C2)
Teamleiter, ingenieur bau Arbeitgeber: Dr. Born - Dr. Ermel GmbH
Born Ermel Ingenieure bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die Verantwortung übernehmen und einen Standort aktiv gestalten möchten. Mit einem flexiblen, hybriden Arbeitsmodell und einer inklusiven Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch klare Entscheidungswege und ein stabiles, unabhängiges Umfeld. Hier in Dresden (Freital) haben Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Ideen einzubringen und die Marktposition unseres Ingenieurbüros entscheidend zu stärken.
Kontaktdaten:
Dr. Born - Dr. Ermel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter, ingenieur bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamkultur. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell in unser Team zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter, ingenieur bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter im Ingenieurbau passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, besonders in der Baukonstruktion und Führung. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Projekte du bereits gemeistert hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Ingenieurbüro und seine Projekte. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit realisiert haben und welche Technologien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Baukonstruktion unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
