Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte
Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte

Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Verträge und Claims für spannende Bauprojekte mit technischem Know-how.
  • Arbeitgeber: Innovatives Ingenieurbüro mit starkem Teamgeist und Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und wertschätzendem Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertragslandschaft und mache einen echten Unterschied in Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Claimmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du hast Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung? Du willst raus aus reiner Planung oder baubetrieblicher Hektik – und hin zu einer Rolle, in der du technische Expertise, Struktur und Verantwortungsübernahme ideal kombinieren kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind Born Ermel Ingenieure – ein interdisziplinäres, technisch starkes Planungsbüro, in dem Verlässlichkeit, Qualität und echtes Teamdenken zählen. Als Contract Manager*in arbeitest du auf Bauherrenseite und stellst sicher, dass unsere Projekte auf einem stabilen vertraglichen Fundament stehen – sauber geplant, fair verhandelt, technisch durchdacht.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Planungsumfeld statt Baustellentrubel: Du arbeitest auf Basis von Fakten, sauberer Dokumentation und technischen Konzepten – nicht zwischen Zeitdruck und Improvisation.
  • Dein Einfluss zählt: Du gestaltest unsere Vertragslandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass Projekte sicher, fair und nachvollziehbar gesteuert werden.
  • Flexible Arbeitszeiten & moderne Bedingungen – damit du fachlich stark sein kannst, ohne dabei auszubrennen.
  • Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Egal ob Vertragsrecht, Vergabe oder Claim Management – wir unterstützen dich gezielt.
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensmodell.
  • Ein Team, das wirklich miteinander arbeitet: Kollegial, wertschätzend, mit klaren Verantwortlichkeiten.
  • Projekte, die Substanz haben: technisch anspruchsvoll, langfristig angelegt und mit echtem Nutzen.

DEINE AUFGABEN

  • Nachtragsprüfung & Claim Management: Fachlich fundierte Bewertung von Nachträgen, Ableitung von klaren Empfehlungen für den Bauherrn, Durchführung lösungsorientierter Nachtragsverhandlungen, Unterstützung beim präventiven Anti-Claim-Management.
  • Vertragsmanagement & Vertragsgestaltung (Bauherrenperspektive): Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Bauverträgen, HOAI-Planerverträgen, GU/GÜ-Verträgen, Entwicklung von Vertragsbausteinen, die Risiken klar adressieren, Bewertung von BGB- und VOB/B-Themen aus technischer & wirtschaftlicher Sicht, Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren (inkl. Dokumentation).
  • Projektbegleitendes Vertragsmanagement: Sicherstellen, dass Kosten, Termine und Qualitäten vertraglich sauber gesteuert werden, frühzeitiges Erkennen von Nachtrags- und Konfliktpotenzialen, Steuerung aller vertraglichen Schnittstellen zwischen Planung, Projektsteuerung und Ausführung, transparente Dokumentation für hochwertige Entscheidungen.

WIR WÜNSCHEN UNS VON DIR

  • Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder Jura.
  • Erfahrung im Claimmanagement, idealerweise aus Sicht eines Ingenieurbüros, Bauherrn oder ausführenden Firma.
  • Sehr gute Kenntnisse in BGB, VOB/B gerne auch Vergaberecht.
  • Strukturierte, klare Denkweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar zu erklären.
  • Sicheres Auftreten – sowohl technisch als auch rechtlich.
  • Lust, Prozesse smarter und effizienter zu machen.

Für erste telefonische Auskünfte steht Dir Frau Lysann Lenatz zur Verfügung.

Dr. Born – Dr. Ermel GmbH Finienweg 7 28832 Achim Tel.: +49 (0) 42 02 7 58 - 0 www.born-ermel.de

Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte Arbeitgeber: Dr. Born

Die Born Ermel Ingenieure bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, technische Expertise und persönliche Verantwortung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum. Unsere Projekte sind nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern tragen auch zu einer nachhaltigen Zukunft bei, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

Dr. Born HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Claimmanagement und Vertragsmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an der Position bei Born Ermel Ingenieure hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager*in (w|m|d) – Bauherrenvertretung / Claimmanagement für Planungs- und Bauprojekte

Nachtragsprüfung
Claim Management
Vertragsmanagement
Vertragsgestaltung
BGB-Kenntnisse
VOB/B-Kenntnisse
Vergaberecht
Technische Expertise
Dokumentation
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Denkweise
Konfliktmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Contract Manager*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Born vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Contract Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachtragsmanagement oder Vertragsverhandlungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und klar zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst. Ein sicheres Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Rolle übernehmen kannst.

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Dr. Born
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