Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Geschichtsunterricht und übernehme die Klassenleitung.
- Unternehmen: Moderne Realschule im Schwarzwald-Baar-Kreis mit digitaler Ausstattung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Verbeamtung möglich, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Coachingteam unterstützt dich bei deiner Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und fördere das Lernen von Schülern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium oder Geschichte-Studium, Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Realschule im Schwarzwald-Baar-Kreis bietet Lehrkräften ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter digitaler Ausstattung und der Möglichkeit, KI sinnvoll für die Unterrichtsvorbereitung einzusetzen. Unterstützt durch ein Coachingteam, das aktuell gegründet wird, und geprägt von einer kooperativen, wertschätzenden Atmosphäre wird ein Umfeld geschaffen, in dem Lernen und Lehren gleichermaßen Freude bereiten.
Gesucht wird eine Lehrkraft für Geschichte (m/w/d) und ein weiteres Fach, die bereit ist, eine Klassenleitung zu übernehmen. Durch die moderne Zeiterfassung der Schule werden solche Zusatzaufgaben auf das Unterrichtsdeputat angerechnet.
Aufgaben:- Gestaltung des Unterrichts und Klassenleitung übernehmen
- Bereitschaft zur Übernahme fachfremden Unterrichts in Absprache
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lernweg
- Kooperation mit Kolleg/innen, pädagogischen Mitarbeitenden und Eltern
- ein erfolgreich abgeschlossenes 1. oder 2. Staatsexamen für ein Lehramt oder ein Studium im Bereich Geschichte und mindestens einem weiteren Fach sowie Unterrichtserfahrung
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Bereitschaft, christliche Werte erlebbar zu machen
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- eine Verbeamtung ist möglich
- Beurlaubung in den Privatschuldienst für beamtete Lehrkräfte
- Entlohnung nach TV-L bzw. Besoldung bei beamteten Lehrkräften
- moderne Zeiterfassung
- Teilzeit (min. 80%) oder Vollzeit möglich
- sehr gute digitale Ausstattung
- eine kooperative, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Andrea Gering.
Lehrer/in für Geschichte (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf christlichen Werten basiert und in einer malerischen Region im Dreiländereck liegt. Die Schulen fördern eine positive Lernatmosphäre mit kleinen Klassen, was nicht nur die individuelle Betreuung der Schüler ermöglicht, sondern auch den Lehrkräften Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf moderne Pädagogik und ein wertschätzendes Miteinander legt.
Kontaktdaten:
Dr. Brandt Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrer/in für Geschichte (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dr. Brandt Recruiting GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dr. Brandt Recruiting GmbH.
✨Direkt bewerben bei Dr. Brandt Recruiting GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrer/in für Geschichte (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer/in für Geschichte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dr. Brandt Recruiting GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrer/in für Geschichte (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dr. Brandt Recruiting GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dr. Brandt Recruiting GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dr. Brandt Recruiting GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dr. Brandt Recruiting GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dr. Brandt Recruiting GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dr. Brandt Recruiting GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
