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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Begleiten von Auszubildenden in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Starkes Bildungsnetzwerk mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Ab 5000€ brutto, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile dein Wissen auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Masterstudium im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Unser Kunde sucht Verstärkung für die Ausbildung in Pflegeberufen (m/w/d). Vielleicht bist genau du die Person, die jungen Menschen zeigt, wie bedeutsam ihr Weg ist – ohne dabei perfekt sein zu müssen. Denn es geht nicht darum, alles zu wissen, sondern darum, Wissen und Erfahrung auf Augenhöhe zu teilen. Aufgaben Du unterrichtest, betreust und koordinierst die Ausbildung in Theorie und Praxis. Du begleitest die Auszubildenden in ihrem Lernprozess. Du betreust die Schülerinnen und Schüler während Ihrer Einsätze in den Ausbildungseinrichtungen. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege Sowie ein begonnenes oder abgeschlossenes Masterstudium im Gesundheitsbereich Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten Benefits Eine Vergütung ab 5000€ brutto im Einstieg in Vollzeit (39h) Unbefristete Festanstellung in einem starken Bildungsnetzwerk direkt von unserem Kunden Eine sinnstiftende Aufgabe: Du begleitest, unterstützt und vermittelst wertvolles Wissen Flexibilität: familienfreundliche Arbeitszeiten & hybride Arbeitsmodelle Modernes Arbeiten: Smartboards, Laptop, Tablet – du hast alles, was du brauchst Arbeitgeberzuschüsse und Extras von Gesundheitstagen und -angeboten bis zum Jobrad Du kennst Pflege nicht nur aus Büchern, sondern aus dem echten Leben. Vielleicht warst du selbst mal in der Situation, in der die Schülerinnen und Schüler heute stehen. Jetzt kannst du ihnen helfen, ihren Weg zu gehen – auf deine ganz persönliche Art. Klingt spannend? Dann melde dich einfach! Unsere Beratung ist für dich kostenfrei und wir freuen uns auf ein Kennenlernen. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Brandt Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen am besten teilen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Einblicke in die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Lehrern oder Fachleuten im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Verbindungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Ausbildung in Pflegeberufen. Frag nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden erwarten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem findest du dort viele nützliche Ressourcen, die dir helfen, dich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeberufe zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand unterrichten.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Unterrichten. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten an die Auszubildenden weitergibst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der Ausbildung zu arbeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Lehrer in Pflegeberufen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen am besten präsentieren kannst. Denke daran, dass es nicht nur um die Theorie geht, sondern auch um praktische Beispiele aus deinem Berufsleben.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Teile persönliche Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung junger Menschen ist. Das wird deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von deiner Motivation zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Praxis erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Team.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Institution, bei der du dich bewirbst. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache positiv zu gestalten!
