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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte und begleite Auszubildende in der Pflegepraxis und Theorie.
- Arbeitgeber: Starkes Bildungsnetzwerk mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Ab 5000€ brutto, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in der Pflege und teile dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude an der Begleitung von Lernenden.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, kostenfreie Beratung für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Unser Kunde sucht Verstärkung für die Ausbildung in Pflegeberufen (m/w/d). Vielleicht bist genau du die Person, die jungen Menschen zeigt, wie bedeutsam ihr Weg ist – ohne dabei perfekt sein zu müssen. Denn es geht nicht darum, alles zu wissen, sondern darum, Wissen und Erfahrung auf Augenhöhe zu teilen.
Aufgaben
- Du unterrichtest, betreust und koordinierst die Ausbildung in Theorie und Praxis.
- Du begleitest die Auszubildenden in ihrem Lernprozess.
- Du betreust die Schülerinnen und Schüler während Ihrer Einsätze in den Ausbildungseinrichtungen.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
- Sowie ein begonnenes oder abgeschlossenes Masterstudium im Gesundheitsbereich.
- Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Benefits
- Eine Vergütung ab 5000€ brutto im Einstieg in Vollzeit (39h).
- Unbefristete Festanstellung in einem starken Bildungsnetzwerk direkt von unserem Kunden.
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Du begleitest, unterstützt und vermittelst wertvolles Wissen.
- Flexibilität: familienfreundliche Arbeitszeiten & hybride Arbeitsmodelle.
- Modernes Arbeiten: Smartboards, Laptop, Tablet – du hast alles, was du brauchst.
- Arbeitgeberzuschüsse und Extras von Gesundheitstagen und -angeboten bis zum Jobrad.
Du kennst Pflege nicht nur aus Büchern, sondern aus dem echten Leben. Vielleicht warst du selbst mal in der Situation, in der die Schülerinnen und Schüler heute stehen. Jetzt kannst du ihnen helfen, ihren Weg zu gehen – auf deine ganz persönliche Art. Klingt spannend? Dann melde dich einfach! Unsere Beratung ist für dich kostenfrei und wir freuen uns auf ein Kennenlernen. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Brandt Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Einblicke in die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche Veranstaltungen im Gesundheitsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen nächsten Schritt zu planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/in für Pflegeberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeberufe zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand unterrichten.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Unterrichten. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten an die Auszubildenden weitergeben kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der Ausbildung zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Lehrer in Pflegeberufen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person bist, um junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und das Unterrichten durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner eigenen Karriere in der Pflege. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um Wissen effektiv zu vermitteln. Das macht dich greifbar und glaubwürdig.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die die Auszubildenden erwarten.