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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der Pflege und leite spannende Kurse.
- Arbeitgeber: Eine innovative Pflegeschule, die Menschen in allen Lebensphasen aus- und weiterbildet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Technik, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf und ein Masterabschluss in Pflegepädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit strukturierter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
An den Schulen unseres Kunden werden Menschen in jeder Lebensphase aus- und weitergebildet. Gesucht wird ein/e Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe zur Unterstützung in der Pflegeschule.
Aufgaben
- Begleitung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
- Lehrtätigkeit in der Pflegeschule
- Übernahme von Kursleitungsaufgaben
- Praxisbegleitung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Qualifikation
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf, wie z.B. der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mind. MA Abschluss) im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaft, Pflegewissenschaft etc.
- ein Abschluss Lehramt an Berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Gesundheit und Pflege
Benefits
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- interne sowie externe Fortbildungsangebote
- strukturierte Einarbeitung
Noch ein paar Worte zum Schluss
Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie kostenlos und wir freuen uns über ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch. Kommen Sie auf uns zu!
Lehrer/in (m/w/d) für Pflege Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Brandt Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/in (m/w/d) für Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Pflegepädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Unterrichts hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehrphilosophie und deinen Erfahrungen in der Praxis vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und motivierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflegeberufe! Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen. Teile deine persönlichen Erfahrungen und warum du Lehrer/in in diesem Bereich werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/in (m/w/d) für Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lehrer/in für Pflegeberufe hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrtätigkeit vor
Informiere dich über die Lehrmethoden und -ansätze, die in der Pflegepädagogik verwendet werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Unterricht einbringen kannst.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegeberufe
Sei dir über die verschiedenen Pflegeberufe und deren Anforderungen im Klaren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Pflegebranche verstehst und bereit bist, deine Schüler darauf vorzubereiten.
✨Praxisbeispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner eigenen Berufserfahrung vor, die du während des Interviews teilen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, praxisnahe Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Stelle Fragen dazu, wie die Schule mit anderen Institutionen zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest.
