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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und unterrichte in der Pflegeschule.
- Arbeitgeber: Wir bilden Menschen in Pflegeberufen aus und weiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder Lehrerlaubnis für Pflegeberufe erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit strukturierter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An den Schulen unseres Kunden werden Menschen in jeder Lebensphase aus- und weitergebildet. Gesucht wird ein/e Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe zur Unterstützung in der Pflegeschule.
Aufgaben
- Begleitung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
- Lehrtätigkeit in der Pflegeschule
- Übernahme von Kursleitungsaufgaben
- Praxisbegleitung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Gesundheitspädagogik (Master/Magister/Diplom) oder Lehrer/in für Pflegeberufe oder Lehrerlaubnis für Pflegeberufe
Benefits
- attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- interne sowie externe Fortbildungsangebote
- strukturierte Einarbeitung
Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie kostenlos und wir freuen uns über ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch. Kommen Sie auf uns zu!
Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Brandt Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Lehrern und Fachleuten im Bereich Pflegeberufe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Pflegeschule, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Lehrmethoden der Schule verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Praxisbegleitung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeberufe und die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften. Teile deine Vision, wie du die Auszubildenden unterstützen und fördern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lehrer/in für Pflegeberufe hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung und deine Erfahrungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lehrtätigkeit vor
Informiere dich über die Lehrmethoden und -ansätze, die in der Pflegepädagogik verwendet werden. Überlege dir, wie du deine Unterrichtseinheiten gestalten würdest und welche Materialien du nutzen könntest.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegeberufe
Sei dir über die verschiedenen Pflegeberufe und deren Anforderungen im Klaren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Pflegebranche verstehst und bereit bist, deine Schüler darauf vorzubereiten.
✨Praxisbegleitung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du Auszubildende in der Praxis unterstützen würdest. Diskutiere, wie du mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten kannst, um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Lehrer unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
