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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und unterrichte in der Pflegeschule.
- Arbeitgeber: Eine innovative Pflegeschule nördlich von Hannover, die Menschen in Pflegeberufen ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder Lehrerlaubnis für Pflegeberufe erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit strukturierter Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An den Schulen unseres Kunden werden Menschen in jeder Lebensphase aus- und weitergebildet. Gesucht wird ein/e Lehrer/in (m/w/d) für Pflegeberufe zur Unterstützung in einer Pflegeschule nördlich von Hannover. Die Schule ist von Hannover per Zug (35 Minuten) und Auto (50 Minuten) gut zu erreichen. Aufgaben Begleitung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess Lehrtätigkeit in der Pflegeschule Übernahme von Kursleitungsaufgaben Praxisbegleitung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Gesundheitspädagogik (Master/Magister/Diplom) oder Lehrer/in für Pflegeberufe oder Lehrerlaubnis für Pflegeberufe Benefits attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge interne sowie externe Fortbildungsangebote strukturierte Einarbeitung Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Unsere Beratung ist für Sie kostenlos und wir freuen uns über ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch. Kommen Sie auf uns zu! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegepädagoge/in (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Brandt Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Dr. Brandt Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegepädagogen in der Region Hannover. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf das Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Pflegepädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lehrtätigkeit und zur Praxisbegleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich. Teile deine Vision, wie du die Auszubildenden unterstützen und fördern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegepädagoge/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Lehrtätigkeit in der Pflegeberufe wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Praxis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Brandt Recruiting GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lehrtätigkeit
Informiere dich über die Lehrpläne und die spezifischen Anforderungen der Pflegeschule. Überlege dir, wie du deine Unterrichtsmethoden anpassen kannst, um den unterschiedlichen Lernstilen der Auszubildenden gerecht zu werden.
✨Praxisbeispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Auszubildende in ihrem Lernprozess unterstützt hast. Dies kann helfen, deine praktische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Kooperationspartner kennen
Mache dich mit den internen und externen Kooperationspartnern der Schule vertraut. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv mit diesen Partnern zusammenzuarbeiten, um die Ausbildung der Schüler zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Schule und deren Erwartungen zu erfahren.
